我在公司工作了两年，明年合同到期，企业现在以部门调整为理由解雇我，这属于违法解除劳动合同，公司承认违法解除，也同意按照法律赔偿，但我可以选择不要赔偿，恢复劳动关系吗...
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合同。纠纷一关于医疗补助金和经济补偿金计算，单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助金，员工不认可，认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿；纠纷二单位于给该员工缴纳养老保险时间是2001年，但是缴纳医疗保险是2008年，员工表示不 ...
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你好，我在上一家公司已经解除劳动合同，但是他们不给出解除证明，导致在新企业无法入职交保险，请问上家公司是不是违背了劳动合同法 ...
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我公司是唐山开平区一家化工企业，2009年6月因搬迁停产放假，第二年注册了一家房地产公司。拆除旧厂后在原址上开发了商品房小区，新化工厂一直未 的工作，没法天天去公司报道，公司以连续5天旷工为由解除了劳动合同，不支付经济补偿金。 请问公司解除劳动合同是否合法？公司给的经济补偿金基数合理吗？我主张的生活费 ...
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请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资。公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，然后辞退。这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？...
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不签订劳动合同的责任方？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没签订，另员工与证书单位有劳动关系没法 工作单位的人证不合一，如果原工作单位举报，是否还会受处罚？证书问题是不在劳动仲裁范围吗？证书问题是否影响双倍工资主张？ 请律师大咖们帮帮我！刚上 ...
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律师，你好，我们在公司待岗多年，一直每月发生活费290元，公司属于盈利企业，目前通知我们回公司培训等待上岗，培训要求我们按照行政上班时间自学，其目的是想让我们自动解除劳动合同，补偿金只有2万多点，实际我们公司最近2年一直在裁员，公司 ...
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律师，你好，我们在公司待岗多年，一直每月发生活费290元，公司属于盈利企业，目前通知我们回公司培训等待上岗，培训要求我们按照行政上班时间自学，其目的是想让我们自动解除劳动合同，补偿金只有2万多点，实际我们公司最近2年一直在裁员，公司 ...
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12个月医疗期满解除劳动合同补偿金如何计算？ 1，以医疗期内12个月工资基数(基本就是社会最低工资标准)为基数补偿(劳动法条款理解)。 2，以病休前正常工作时工资为基数补偿(违反和解除劳动合同经济补偿办法理解)。 按照第一条员工争议较大，按照第二条企业又不愿意，该如何做好...
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国有企业20多年的老员工，长期在外没有在原单位上班，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。现在单位准备以旷工为理由要求于我解除劳动合同，并让我把这5年单位交纳的社保费退回给单位，请问我是否应该将原单位5年所缴纳的社保费用退给单位。谢谢...
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