我-2016-04-06 19:46 你好，我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题，本人在公司工作六年半，年底和公司第二次合同到期，之前还和一家派遣公司签订了一次合同，现公司毫无理由要求我离职，从别的部门调了一个新人顶替我位置，并要求我签协议，协议写明 ...
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了一年的劳动合同，已转正，但是今年11月25日公司突然提出辞退，经协商，今天按照劳动法36条解除了劳动合同，并且签了协商解除协议书，协议书写了赔偿一个月工资。但是刚刚办理好退社保，公司法人就告知，公司没钱，不能按照协议约定时间打钱，而且无法确定具体时间，对公司耍无赖这样的情况。 ...
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我手上有公司下达的解除劳动合同通知书，我尚未签字，公司是以未按公司考勤管理制度执行打卡这个理由通知的，我准备去仲裁告违法解除劳动合同。要求公司支付赔偿金，问题是我现在还用不用上班？不上班的话，公司会不会说我旷工？？...
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本人李某，于2014年8月2日进入A子公司工作，签订了三年劳动合同，试用期三个月，昨日被告知A总公司以专业不符合，要求A子公司与本人解除劳动合同。A子公司也承认是因为其单方面过失（他们所谓的“好心办坏事”）导致该现象，本人还有6天左右就到试用期了。请问 ...
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公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么多员工而进行裁员，只赔偿一周的工资，由于我不懂劳动法相关赔偿问题，工作交接时签了一张写有同意赔偿一周工资，保证不泄露公司相关信息和机密 ...
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我在单位工作了十年，因为公司长期拖欠工资跟养老金，我打算解除合同。按照劳动合同法第四十七条 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ，只拿很少的生活费，2013年是在单位上班的，工资要高很多。难道是要按解除合同前12个月来算赔偿金？？？那我不是拿很少赔偿金？？就是协商不成要 ...
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（社保工资正常发放）。2014年5月，新聘来的领导和人力资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程，我不同意，估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招。但问题就这样拖着，我该咋办 问题： 1.如果公司一直不出具通知，就这样拖着，少发或不发我的工资我 ...
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（社保工资正常发放）。2014年5月，新聘来的领导和人力资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程，我不同意，估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招。但问题就这样拖着，我该咋办 问题： 1.如果公司一直不出具通知，就这样拖着，少发或不发我的工资我 ...
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。我已经上仲裁委了，5月5号开庭审理，我想问问：怎么样才能让公司赔偿我一年一个月的经济补偿；还有我没签这份没有经过协商而变更劳动报酬的无固定期的合同，公司会不会认为我自动离职或者自动和公司解除劳动合同呢？期待您的援助！...
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公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。 我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？...
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