由于我朋友在用人单位打架违纪而被辞退（违纪后，在不知情的情况下他们让我朋友写的辞工书辞工），也相当于自己辞工一样，是否在辞退后的 是当时工作时以中介公司给予的保底工资协商好的）。 当时也签订了与中介公司的合同，合同里没有提到劳动者违纪而取消保底工资，只有提到，一 .乙方必须遵守甲方的保密制度，不得泄露 ...
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劳动者与某公司签订了劳动合同，但是又后悔签订了并且从未去上过班，用人单位可以要求他承担违约责任吗...
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用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿，在劳动者不同意更换为与承办方签订合同的情况下...
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劳动合同法第四十六条第五项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。 本人固定合同到期，公司与本人续签合同时，发现合同中岗位职责未变，但是岗位工资由原来的10000变成了岗位工资6000， ...
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我以下的理解有没有问题？？？ 用人单位在劳动合同解除证明上规定经济补偿金是合法的 但是经济补偿金如果与劳动合同规定的不符就属于违法的行为 这时候 劳动合同解除证明劳动者不能签字 要协商或者去劳动仲裁解决？...
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：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？ 求 ...
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用人单位已办理了社保（五险）手续，并缴纳了几年，近年因拆迁原因欠缴了部分社保费，劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条3项要求解除合同并要经济补偿，有理吗...
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本人在公司工作了6年、只在入职时、填了一份入职表、如今用人单位还没有和我签立劳动合同怎么办、...
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工作满3个月，用人单位才要求与我签订劳动合同，并且说不签不给发工资。该公司无休假、无节假日、节假日不给予三倍工资、每天工作远远超过8小时、无加班工资， 公司让我签的劳动合同上：工作职位及合同期限、工资待遇及工时制度均未填写就让我签字，并硬要求要签一年，违背了我的意愿。请问怎样能争取到劳动者最大的利益...
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用人单位与劳动者签订了合同的同时签订协议，协议主要内容是公司对离职员工投资所花费的所有费用的赔偿。...
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