，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？...
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上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问岳律师，公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？...
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您好，我在某公司工作了近2个月的时间，公司未与员工签订劳动合同，前几天我违法了公司纪律，经理说开除。而且一毛钱工资没有，请问这合法吗...
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公司，我办完事情了，公司说请够人了，我向公司要7天工资，公司说我违反公司制度，说公司那边也向劳动局咨询了，说给不了，请问我能拿到7天的工资吗。有劳动合同，公司没叫我回去解约。是否可以要求公司也补偿社保，我该怎么做？...
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本单位的规章制度中有这么一项规定： 依据国家法规和公司相关制度，公司可从员工薪资中扣除下列款项： 1个人收入所得税； 2各种劳动保险费用； 3员工私人借款偿还金 4公司制度性规定的超支费用； 5根据公司制度规定应扣除的其他款项。 请问第3第4项的规定合法吗？谢谢各位大大！...
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工资，前几天，王老板来给我看了一下他制定的公司薪水制度，要我确定2012年的销售目标以及对我的工资考核，我选了一个，他让我签字,我就签了.今天, ?还有发工资的问题,是不是也是股东达成一致再发给我,而且店长,一方面担任店长直接对我们负责,一方面担任股东,他不给我工资而让我问另一个老板要工资的做法合法吗...
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原定试用期一个月薪水为1900元，9月19日做完后离职，没满一个月，公司是单休制度。这期间我有两天是中秋节都在加班，其中一个周日也在加班,等于说期间只 按公司最低保障工资一个月1160元来计算，工作几天发几天工资，请问这样合法吗？单休制的公司每个月的计薪天数是怎么计算的？请问试用期间的加班工资是否有？ ...
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本人的责任，需独自赔偿全部的损失 2：之前本人已经承担了部分责任并上交了罚款，公司突然改变决定，是否合理。 3：本人虽因自身原因擅自离职，但本月工资分文未 现金罚款？能否要求从工资里扣？ 4：本人与公司签订了试用合同，合同上未注明此类状况的处理方式，只说明本人在签订合同时已知晓甲方的制度并愿意遵守各项 ...
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办理就会扣发上月工资，我认为对我的开除不合理，我想保护自己的合法权益，可又不知道去怎样获得，请给予一定指导，将不胜感激。以下是公司开除我的通告 做高评后成交该套房屋，其行为严重违反了公司规定。 根据《员工激励管理制度》6.8.20条之规定： “将公司业务转借他处的飞单行为，给予当事人开除处理，同时 ...
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我3月份到一家私人小公司上班,它的制度是每月十五号发工资, 离职提前一月打报告,这月6号,我提出离职,但老板说不用一个月了,叫我当天就走(意思 应该在我离职当日一周内结清,但他说公司本该提前一月,所以我的所有工资都要延后一月结算,是否合法?谢谢!另我进公司开始承诺会签订合同,至今未有任何合同,我手上也 ...
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