我现在在一家世界500强的日资企业上班，担任秘书一职。由于老板要回日本工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。 月，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来听人事的 ...
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以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29 这有没有一个诉讼时效的问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要交纳 ...
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劳动者一方已经写了提出提前解除劳动合同的申请,但没有提及提前解除的补偿问题,是否要另签订提前解除劳动合同书?? 我们厂子是首钢机电公司的一个下属厂(首钢设备结构厂)但说是在河北当地注册的,失业保险,医疗保险和住房公积金都是在河北上的~~...
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本人于2016年11月1日入职某公司，中间续签了两次合同，最后一次续签合同期为5年，到2025年10月30日到期。2021年6月25日，公司人力通知因为公司经营问题，要对我进行解聘。在此之前我正常工作，没有任何问题。想请问公司这样无故解除劳动合同，应该怎么赔偿我？...
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关于经济补偿金的问题，因为公司解体，要求员工解除劳动合同，并给与一定补偿金，但公司只是支付12个月的在劳动合同上的基本工资1600元！实际工作15年，近一年平均工资2500元(扣除五险一金后包括奖金到手实际工资)，请问公司这样补偿合理合法么？...
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我因病请假一段时间，中间断交了假条，公司直接EMS了解除劳动合同通知书理由是违反公司规章制度旷工解除，中间也没有打过电话或者发过催告函通知我回公司 合理吗？公司以前的规定要是也有规定关于旷工的问题怎么办？我正在申请劳动仲裁，仲裁委给我的回复说不给我打电话或者下发催告函通知我上班这属于人道义务，不通知我 ...
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你好，工厂职工女性满50周岁，公司让自愿解除劳动合同，而且还要录像录音说是自愿解除的，以后有什么纠纷与公司无关，而且公司还说解除了以后还可以在公司工作，而且给上医疗保险，请问这是违法的吗，有什么问题在里面呢...
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很多工人都不愿意去，公司现在准备要和我们签赔偿协议，但也没有公布赔偿的算法工式，现在我们有两个问题想咨询一下： 1、解除劳动合同的赔偿工资是不是税前 去签解除合同赔偿协议，如果我们要6月30日前不签的话就表示认为我们是默认接受公司的一切安排，如分配到其他的地方的分公司或岗位，请问5天内要求我们确认赔偿 ...
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公司口头答应5月15日补发4月的工资，并再补偿1个月工资。 我是5月5号签的劳动合同，《解除劳动合同协议书》中明确写出：自签字后公司已经结算完毕所有工资及费用。也没有补充说明补偿我1个月工资的事项。 当时没有看合同就签了字。现在发现合同有问题，请问我可以拿到4月份的工资和1个月的补偿吗？...
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公司收购，收购后不再做目前行业，现在公司员工安置有2个部分，第一，与现在公司解除劳动合同，第二，公司寻找新地址重新办公司，员工一同去新公司，现有的公司名称/法人代表均不复存在， 我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿， ...
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