后，违法解除的，劳动合同解除；违法终止的，劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
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,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放, 因未及时足额支付,故要求100%的加付赔偿金1176元(新劳第85条第1条 我提供解除劳动关系通知书。 我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定，故提出以上请求事项，请仲裁委员会依法维护我的合法权益。 拜托各位帮忙 ...
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附单位与我签订的劳务合同， 甲、乙双方根据《民法通则》、《合同法》等的规定，经双方平等协商，自愿达成协议如下： 一、乙方自愿与甲方建立劳务关系，为甲方 的需要整理档案完成，若乙方整理的档案不符合要求，乙方应予以返工，甲方不再另行支付报酬。若因乙方的原因给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。 五、协议期内 ...
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：18602838995 经 理：付慧俐 电话：18626668636 请求事项： 一、被诉人向申请人支付拖欠工资及经济补偿金，并按有关规定补缴社会保险金。 二、被诉人向申请人李岗 9号前）给我，于是我于2013年2月8号拿到部分拖欠工资4200元。剩余部分4719元至今未发。此后又经过多次讨要，她以 ...
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解除劳动合同，9月工资少开了，赔偿金多次催都不给),我想问下，托欠工资是*25%算不，那托欠赔偿金有没有什么说法？我想去仲裁追加？ 第八十五 向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的 ...
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交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动 ,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。工资是以现金行式发放，本人没有任何证据。 现 ...
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的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期 问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定是仅仅对于保险费593元部分无效，还是整条或者整个劳动合同都属于无效合同？ ...
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的资料，导致他的工程款不能结算。仪征市监察大队打电话给我让我把资料给他，但工资的支付却不予保证。（在此注明：我是8月24号以后应其要求帮助他进行工程决算资料 单位签订合同这种做法又合法吗？仪征市劳动监察大队称我必须帮他做资料这又有哪条法律规定吗？我一直以为动监察大队是个公平公正的机构，这样做是否公正？...
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北控环境（文昌）再生能源有限公司参加工作，7月25号签定了劳动合同，合同中规定采用标准工时制工作。可是该公司一直不建立考勤计时系统，我们也多次要求建立 公司没有给我交社保。 由于长时间加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费 ...
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我08.08.23开庭。我的仲裁申请书上面的请求事项和事实与理由全文写在下面：1.单位支付本人2009.01.22至2009.07.03日期间周六加班共23天加班工资 高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班工资2961元，依据...
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