公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付，但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付，没有具体数额，实际工资标准是6k底薪加6k绩效（打分制），也就是12k每月，请问下我的这种情况，疫情期间所谓的工资标准是多少呢？谢谢。...
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则 工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 这段话是什么意思呢？停工停产一个月内，单位支付一个月工资，但是停工停产三个月的话，只需 ...
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保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上一年职工月平均工资标准支付；没有参加生育保险的 。因此6月份发给的那笔钱（基本工资1500元），严格意义上来说其实也不能算是工资，而是公司特批的额外福利。 4、由于本入职之前社医保断了一年左右 ...
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至今仍未实现，在12月1日时，因我一人干两个人的工作，口头许诺称工资按2500元开，因工作繁忙，故每日加班到八点甚至九点，12月份满勤26天我的工时为43天，已经远远超过了劳动法规定的加班时间36小时，在支付工资时，被申请人拒绝支付加班费以及口头承诺的2500元，最终狡辩说是就给开2500元 ...
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给我缴纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，同时，根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 2016年4月至2016年5月间 400元(月交通费200元*2)未付。为此，我多次找渝净蓝科技领导协商要求支付，渝净蓝科技均予以各种理由拖延。我于2016年5月30日以渝净蓝 ...
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工作岗位，因为母亲年龄较大，觉得自己不能胜任，便提出了辞职。火锅店经理以店里规定辞职需提前15天提出，并提出春节放假只有前三天（当时放假时间是负责人口头传达给 ），后面三天为母亲请的事假，按照店里规定，请事假一天扣一天半的工资，所以春节放假的6天，火锅店拒绝支付工资。我在成都信用网上查询到该火锅店并 ...
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劳动仲裁申请书 (劳动者申请) 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。 二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月 ...
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费用，估计要5-7万。实际情况为：签合同当月去外地培训20天，次月就发了2500的工资，也就是在试用期的第一个月就发的是转正后的工资，但是公司 经常以各种名目扣钱，现在是正式上班的第二个月，想辞职的话是否要支付违约金，培训费等费用？1.按照合同的规定，我现在还处于试用期，在试用期辞职也需要支付违约金么 ...
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29日-2015年3月16日期间，被申诉人要求我周末加班数次，没有给我支付任何加班工资。 2015，鉴于被申诉人巴比罗幼儿园迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我 比罗幼儿园的那天，巴比罗幼儿园既没有按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七 ...
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我的工资内。但是我的这份合同是假的，公司向我支付的是与我面试所谈的工资扣除工资的3%后加上我加班工资即每小时乘以15.68。那扣得3%的钱得要等到明年 劳动仲裁能否得到支持。我是去年入职，至今正好16个月，目前我已离职，劳动法不是规定满一年就有5天年休的吗，去年过年公司给我们放了大概半个月的假期，结果 ...
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