原公司被收购，要求我们解除原先的劳动合同，自行与公司签订新合同，这种情况下可以向原公司要赔偿金吗？...
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私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签，本人社保有两年漏缴，此类情况能否上诉？怎样的方法最好的保护本身利益...
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如果我现在就职公司被收购了，我现在的公司劳动合同快期满了，或者期满了，都会得到经济补偿吗？我们公司的劳动合同是三年一续签的，我在这个公司工作十年了，经济补偿是按三年工龄算，还是按十年工龄算？谢谢！...
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我2010年5月份进入公司，今年我继签了合同后，今年公司7月份被收购，在签了原公司解除合同后，与现在的公司续签了劳动合同，劳动合同保持工龄。现岗位分工不明确，工资待遇差，请问如辞职,有何补偿?...
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劳动合同期限为两年，在公司只工作了3个半月，因公司被收购，单方面解除劳动合同，是怎么赔偿？？？...
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公司被收购了，现在要求我们先签订保密协议，保密协议目前公司为甲方1，协议里有一条:乙方已与甲方1签订劳动合同，可能会不定期前往甲方2工作，甲方2目前注册地不在工作地点，公司承诺不会去外地，如果公司要求去外地，不去的话，公司会不会以这条协议解除劳动合同...
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就是 2010年a公司成立，2015年被收购了（当时约定了a公司的所有劳动合同，公积金社保等由a公司负责），原股东继续担任总经理，2018年a公司关闭清算， 就是出具一份原股东的工龄从10年起算的意见书或者律师函如何收费的...
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我公司工作两年，公司被收购后，更名新公司，新公司在履行原合同时未按合同内容履行，(原合同工作时间为法定每周五天八小时制，新公司工作时间为六天八小时制，而且每天都要加班，但没有加班费。)我想与公司终止合同，是否可以要回加班费及补偿?如果申请劳动仲裁是在职申请还是离职后申请?...
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公司被收购，新公司支付了劳动合同到期的赔偿款，如果员工想去公司上班必须退回赔偿款，请问如果退款后以前的工龄延续吗，需要公司写证明吗？...
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公司被收购，新公司给了劳动合同到期的赔偿款，如果员工再想回公司上班必须退回赔偿款，请问退款后怎么能保证员工的工龄延续...
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