公司逼迫员工辞职，要调动我岗位我不同意调动，也不肯解雇我，就要求我去轮岗，这样合法吗？我不去轮岗公司是否可以因为不服从而解雇我不需要赔偿...
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几个月前公司准备部门及岗位调动,跟其他同事谈话中称如不愿调动会辞退并进行补偿。近期公司找我谈话,本人表示愿意接受部门内部调动,公司的意思大概是需要无条件服从公司任意岗位调动,如果不同意调动方案,公司将以绩效考核不合格辞退我,不支付任何赔偿。如果不同意,领导称公司会逼我走。请问这种情况如何 ...
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在合同期内，被调动岗位并降薪，员工，同意调整岗位不过不同意调整工资原来3000现在实习2月2000转正2400现在还在合同期内，合同签署的岗位内容是行政方面的工作，现在公司协商无效的情况下，怎么办。...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我 没有正当的解释为什么调我过去。我想请问一下律师物业公司这样的调动是否合理，是否可以我不调动过去。如果我不同意过去公司要企退我。我可以怎样维护我权益。谢谢！ ...
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公司调动了员工的工作岗位，工资金额不变，劳动合同上有注明接受公司工作岗位的变更，但是员工不同意，每天上班都不做事，请问公司应该怎么处理这种情况呢？...
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你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？...
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公司调员工到另一个岗位工作后又调回原来的岗位，员工不同意，公司硬要调回，一直都是口头调动，员工回来原来的岗位不工作，想公司辞退，这种行为，公司辞退可以得到陪偿吗？...
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合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经3个月，现在公司要把我调到其他部门，而这个部门的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动， 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公司就是不解除合同 ...
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公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，合同签的岗位是仓库管理，单位分售前仓库管理和售后仓库管理，就说把我从售前调动到售后，说是反正岗位不动，都是仓库管理，可这完全是两个工作的，问我该怎么办？...
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调动工作岗位，员工不同意。公司对他进行考核的时候，他的确不能够胜任工程师的工作，故公司将他调职到检验员，并且按照同岗同酬，进行调薪。他不同意，可是又的确不适合原来的岗位，我现在该怎么办？...
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