合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意哪些问题，谢谢。...
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说我是否还是你们的员工呢？合同签了 对方说不要打扰hr了。后在4日该物业公司以我违反了与他们签订的劳动合同第N条的理由把我辞退了。我又不知道签的劳动合同中的任何规定。因我签名的劳动合同我的那一份没有给我（常识性问题不需要解释）！那么你认为我应该 怎么处理比较好。谢谢你们！...
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今年2016年1月15号辞退我,和公司所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我. 请问题,我该注意什么,那些方面是需要对我赔偿的. 希望大家帮我解答一下,非常感谢!现在将近年终,在工资上 ...
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都是请当地广东人挂名而已）。2007年末劳动法出台，公司要求所有员工签订劳动合同，提出要求是年资从签订劳动合同时算，以前的年资不算（即归零）只是补偿总工资（ 。 现在公司又因公司需要要搬到浙江去。 我现问如下问题：1）如果有同事要跟随搬迁到浙江的话，需要注意哪些事项？所依据的法律条款是？还请速回复下。 ...
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于2018年6月1日入职公司总经理助理一职，没有签订劳动合同，2018年8月14日在公司被设备烧伤，事后因工伤问题跟公司发生纠纷，本人申请了工伤认定，同时也申请了 我意见的时候，我提出了这个问题，对方的回答是到时候会直接下裁定,是否可信？）2、公司希望我回去上班，意义何在？有什么目的？我需要注意什么？...
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都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订了劳动合同，但是公司没有为我缴纳社保的，我可以解除劳动合同并 制度辞退我了， 那我还可以以没有缴纳保险为由来告公司叫他支付赔偿金吗？注意： 我们公司为本地的员工就缴纳了社保的，而我们是外地人公司就没有为我们缴纳 ...
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，所有没有相关的管理制度，也就是说没有签订劳动合同，没有正规的考勤，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册。现因工资问题发生纠纷，申请劳动仲裁后，第一步就要认证劳动 管理为由反驳，但是我的证明上已经明确了我分别以全职和兼职方式公作。 就以上情况，不知我能胜诉不？开庭时要注意哪些论点？ 多谢帮忙，谢谢。...
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我和公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，试用期过后，老板说还有2个月的考察期，考察期工资比试用期多100元，请问这合法吗？刚看了签订的劳动合同，上面老板有补充一条：乙方经甲方录用后，乙方有两个月的岗位熟练培训，培训期内工资待遇按培训期标准发放； 在签订合同的时候都没有注意到这条...
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咨询一下，中国企业雇佣外籍员工，是签订一般的劳动合同还是签订劳务合同？在签订合同的时候有特别注意事项么？...
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一定额度的生活支出。为了降低一般管理人员和技术人员的用工成本，在与其签订的劳动合同中约定其工资水平为天津市最低工资标准1500元，其他收入以加班费和补贴，等方式支付，并以最低工资标准为其缴纳各类保险。试分析，该企业人力资源管理存在哪些法律风险？在实际操作中应注意哪些问题避免遭受损失？...
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