工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意辞退的补偿金，各能主张多少？是否还能主张其他的补偿？两倍工资的核算标准是怎么样的？ 3，公司的注册信息能否在异地 是领导在微信上安排，有相关的聊天记录。3，有与公司内勤电话沟通“离职证明”的语音记录。请问我还需要准备什么？另外，我在入职的时候约定工资六千， ...
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我和公司的合同于2013年5月1日就到期了，到期后，公司提出了续签，我拖着没有签字，但还是在接着干。 现在我想离职了，请问是可以立即走人还是需要提前30天通知？ 还有，这种情况请问可以拿离职补偿金吗？...
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大家都知道昨日副总被总经理开除（因为在权限之外无故开除公司其他员工，对公司造成了人才损失），但副总还是装作不知道然后今天说自己请病假，还开了医院的病假 了出来，但对方也没有表示什么，也没有来交接工作。像这种开除需要提前30天通知他离职吗？然后副总把公司的客户资源都转到了自己的手上，手上有他签过的保密 ...
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公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。...
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月份的工资现在是11月1日也没下发。现在我想离职，请问这8万违约金我是不是需要交，如果申请劳动仲裁成功率大吗。还有我的户口是不是可以放在人才。因为还不 有关竞业限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话，并承担有关义务和责任。这是作为我的情况补充。希望得到解答...
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按n+1给我解除劳动合同经济赔偿金，我要求2n赔偿，双方没有协商一致，公司于4月26日正式下通知变更劳动合同，让我由销售变更为运营助理，工资下降了一半，我不 岗位上班。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原公司上班吗， 如果不上班，公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我 ...
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按n+1给我解除劳动合同经济赔偿金，我要求2n赔偿，双方没有协商一致，公司于4月26日正式下通知变更劳动合同，让我由销售变更为运营助理，工资下降了一半，我不 岗位上班。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原公司上班吗， 如果不上班，公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我 ...
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提出提职，然后做了一个星期的交接工作，然后所有领导签字后辞职了，然后收到通知，11月份的工资没有了，因为我未提前30天辞职，所以钱扣完了，我能拿到我这10天的工资吗？我都走的流程辞职的。工作的时候签了劳动合同，说需要提前30天辞职的，具体我也没注意，我想知道这份合同有效吗 ...
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签入某民营公司，合同期5年，其中试用期6个月。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助。但是我们没有见过合同，当时只是在一张空白合同上签字，没有说明 。现在工作将近两年后，打算辞职，已提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳2000多得违约金，这样做合法吗？ 如果不合法，我需要怎么做来维护自己权益？...
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我是2012年7月23日入职，公司试用期不给上保险，转正以后第一个月也没给上，总共有四个月没给上社保。按此情况准备离职，是否需要提前一个月通知公司？想和公司调解，请问除了让对方给我补齐社保的方式，是否可以让公司以现金方式补偿，具体能要多少钱？如果公司不给补，可以找当地仲裁机构吗？...
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