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你好,有个问题我想咨询一下,这个月公司以市场情况为由决定单方面跟我解除劳动合同关系,我的合同是签了两年的,目前已经履行了一年七个月,在这 个月中,因岗位的调动,基本工资也是发了不同的金额,前七个月是按劳动合同中写的每个月基本公司按3500算,后一年中都是按每个月基本工资3000算,请问这种情况公司要倍 ...
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日:(单位未给当事人) D、2014年2月10日后当事人多次要求公司签订3年期劳动合同,党委一直未予签订。 4.2011年、2014年期间有过两次流产 仲裁。 三、需要律师提供的支持: 1、是否可以参照劳动合同法中第三十八条第二点,申请解除劳动合同并要求单位支付10个月(2006年11月~2015年7 ...
//www.110.com/ask/question-4172350.html-了解详情
合同,可是我的合同是明年9月25日到期,原因是说我严重违反公司规章制度,于去年我破坏公司一个​更衣柜后来已经修好,也在去年请假不让,一气之下旷工了2天,这两件事 在前几天我因奖金分配不服,短信骂了领导几句,就在昨天,公司来人给我下了解除劳动合同通知书,把之前的两件旧账拿出来,还有我前几天骂领导的事情为 ...
//www.110.com/ask/question-4090930.html-了解详情
请问:公司解除劳动合同时没有按劳动法规定付补偿金,有了劳动关系证明以及合同解除的证明手续,是否就可以直接去法院起诉了?是否还需要其他材料? 劳动关系证明是不是与企业签订的劳动合同啊?希望能得到帮助。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3638465.html-了解详情
由于公司单方面原因需要解除劳动合同合同截至日期2018年1月),但现要求2015年3月中旬解除合同,由于老婆怀孕6月底预产期。是否可以向公司索要陪产假薪资赔偿,包括后续生育报销问题公司有相关规定工作满一年即可享有陪产假。但现在人事表示需要提供宝宝的出生证明才可以在 ...
//www.110.com/ask/question-3417766.html-了解详情
公司涉嫌假药(纹身药膏)导致员工受牵连;和公司签订2年合同;现在在返回公司上班会影响后期的赔偿问题;现在也不能解除劳动合同;我去另外公司上班也需要签订劳动合同;这种情况下会有影响吗?...
//www.110.com/ask/question-2967632.html-了解详情
下给我记大过处份并公布出来。 以上两点,本人可不可以就公司没有提供相应的劳动保护和劳动条件为由单方同公司解除劳动合同,可以要求有怎样的赔偿。我想要申请仲裁的主要是 都是我上司安排我做什么我就做什么的,现在公司产品在外面出了问题,老板觉得是没有老化造成的。以前公司只有一个很小的老化室,根本就不能满足订单 ...
//www.110.com/ask/question-2948001.html-了解详情
差半年月转正,公司面临资金断连等问题,现在要直接与一部分员工解除劳动合同,目前我还差半个月才到合同上的转正期,但前两天已经给公司提交了转正 申请的日期算正式工还是按合同上的试用日期算正式员工呢?另我们公司已经欠新2个多月了,而且公司告诉我们让我们先签解除合同,一个月后在支付欠我们的工资,没有遣散费用...
//www.110.com/ask/question-2852684.html-了解详情
问题公司与员工协商解除劳动合同合同类型为无固定期限),请问按照劳动法,赔偿的工资是为基本工资,还是公司月总支付(包括单位每月支付的五险一金)呢? 另外,公司提出协商解除合同,与员工提出协商解除合同,劳动法内规定的赔偿标准,是否有区别?...
//www.110.com/ask/question-2785180.html-了解详情
我想在现在的新公司上保险,问题是原来的公司没有和我解除劳动合同,并且现在的公司实际是不存在了,但在工商局并没有注销,我现在找不到人,办理不了解除劳动合同。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2480721.html-了解详情
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