公司，入职后到我7月13日离职，公司都未与我签订劳动合同。而且公司是以不正当的理由逼迫我离职。我随后申请了劳动仲裁，仲裁庭于9月2日开庭，被 原公司注销，又重新申请了一个公司，但是我的实际劳动关系并未变更，这个会影响判决吗？公司注销变更这些我们员工都是不知情的，我是在劳动仲裁时要填写被申请人公司名称时 ...
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的，法人是一个人，注册地不同。2010年8月入职A公司并签订合同，（两份合同都扣在公司没有给回我，所有员工都是一样，多次要求返还一份合同都被公司拒绝） 名义办的社保。现在A公司一直以调整岗位来逼我自己辞职，本人也觉得这样的劳动关系太混乱了，我的权益完全得不到保障。事实工作的单位根本没有与我续约，却老是 ...
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单位因主辅分流被改制出来，原单位职工改制后从原主业单位解除劳动关系后于现在的单位（被改制分流出来的单位）签订劳动合同。现在原单位为上市将原来改制分流出来的人员要收回主业单位，与主业单位重新签订劳动合同。但是我们自主招聘这部分人员因不属于原改制员工这个范畴，则主业单位不想要我们这批 ...
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您好，我是被劳务派遣到某事业单位工作的员工，在职14年。但在劳动关系在此事业单位的副业单位，2005年我被鉴定为10级工伤。2010年该事业 将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法，要求我与第三家公司签订外包合同。请问在这种情况 ...
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我们是江钨控股集团公司下属的有限公司的车间员工，我们与该公司是无固定期限劳动合同关系（现合同一直一起放在公司，我们个人手上没有）。在2007年由于各方面 按省会城市平均工资标准，高于该私营企业按当地的标准），这样就出现了一个单位应缴的20%的差额问题。由于没有签订劳务派遣协议，该私营企业也只愿意按当地 ...
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我的劳动合同到5月6号到期（签的是三年的），现在公司要求签一份《员工任职权利与义务确认书》（刚进公司的时候也签了，但是和这个不 也写到：第一条：本人是在平等协商条件下，自愿与公司签订本《劳动合同》.和第十条：本人同意无异议接受公司依工作需要安排本人于公司内及公司关系企业内经营场所的工作调动.第十条我是 ...
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我的劳动合同到5月6号到期（签的是三年的），现在公司要求签一份《员工任职权利与义务确认书》（刚进公司的时候也签了，但是和这个不 也写到：第一条：本人是在平等协商条件下，自愿与公司签订本《劳动合同》.和第十条：本人同意无异议接受公司依工作需要安排本人于公司内及公司关系企业内经营场所的工作调动.第十条我是 ...
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这样的，我在一国企子公司上班，前年底签订的5年工作合同，昨天公司打算分流公司30人到母公司上班，发了一个题目为公司员工分流确认表（内容就是名字，愿意分流到 ？ 2.我反悔，是不是只要不与母公司签订合同，我的工作关系是否仍旧在子公司？ 3.我签的那张分流意愿表的法律效力是不是小于劳动合同？我现在的合同是 ...
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5年，这家公司今年准备开发房产，然后把我劳动关系全部转到房产公司了，并且签订了3年的劳动合同。试用期4个月，公司突然决定不录用我了，我先贵公司领导询问 还不稳定等理由。我想咨询一下黄律师以这种情况我可以向公司申请赔偿吗？ 与原公司直接关系呢，如果不是原公司领导催促我们转入房产，我们也不会与原公司接触 ...
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15%，14周岁以下员工都存在，公司不与员工签订合法有效的劳动合同，扣压员工工资达40个工作日，因以上种种原因，本人向公司提出解除劳动关系，却遭受公司以 的奖金,30个工作日上满依然不享受全勤奖，本人认为该公司行为已经违反了相关劳动法。遂向当地劳动部门投诉，寻求法律援助，。可当地部门不知为何不予理睬。 ...
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