。加班是没有加班费的,周一到周六薪资都是按平时的工资给的，今年八月公司实行星期六和星期天轮流上班制度，我和另外一个同事要轮流上班。但是星期天上班，公司给的是平常的工资，不会按照星期天上班的话翻倍给付工资，我感觉我星期天休息的权利都被剥夺了，请问这样合法吗？...
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是空白合同。乙同意在操作岗位工作，工作岗位地点本公司，职责履行岗位职责。工资不低于国家最低标准。标准工时工作制度。公司其他人都签了降薪字据了，我们再降就是国家最低工资了。在我第三次续签合同时，还让写个因为自己个人原因不能签长期合同的纸。以法律为根据，我们该怎么保护自己的合法权益？...
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你好我是一名保安，在公司做了八年了，最近跟公司闹得很不愉快，我想如果公司把我炒掉如何拿到赔偿？公司劳务合同今天我要回来了，但是我发现工资一栏里没有具体工资数额，只是写有这么几个文字描述，甲方薪酬工资福利制度，这样合法吗？...
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来应聘的时候公司人事对所聘工作的工作时间工作状况描述与实际情况有偏差（程度中等），培训公司制度的时候说离职要提前一个月说，入职后有三个月试用期，现在过了两个月 跟部门经理说了想做完10月不上了，经理说现在离职就没有工资，只能再上一个月，这是合法的吗？ 我刚刚所说的情况都是口头叙述的，我们入职的时候什么 ...
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的公司。近日打算休年假（带薪）但现在单位以不符合公司制度“未在本公司连续工作一年不享受带薪休假”为由拒绝。且现公司薪资仅有“司龄工资”，以没有文件支持为由拒绝发放工龄工资，请问，公司（国企下设控股子公司）这样的做法合法吗？本人有哪些依据可以主张“要求带薪休假及支付工龄 ...
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的公司。近日打算休年假（带薪）但现在单位以不符合公司制度“未在本公司连续工作一年不享受带薪休假”为由拒绝。且现公司薪资仅有“司龄工资”，以没有文件支持为由拒绝发放工龄工资，请问，公司（国企下设控股子公司）这样的做法合法吗？本人有哪些依据可以主张“要求带薪休假及支付工龄 ...
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工资的时候说公司有规定，每个月实际上班天数不足24天的，不享受带薪休假，就是周天休息不算工资，我没说什么。现在第二个月还有十天到月底了，我觉着这工作不太适合我，跟老板 天是按允许每个人每月请两天假，有4个星期天，除去这6天每个月还剩24天。他们没跟我签任何合同，我就想问问这公司的这些制度合法合理吗。...
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申请辞职公司要求三十天我要到月底，我说有经济补偿吗？主管说没有（辞职原因是公司的制度和管理，但是我没辙写，也没录音），到七月十五号工作中我身体不适要看病， ，没有给我清算工资和出具解除合同证明，到十五号发，结果扣了我半月工资。公司这样做合法吗？我能讨要工资吗？他们这样做要给我补偿金吗？敬请指教！谢谢！...
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律师，我现在在滨海工业区一个印染企业上班，公司每个月压扣百分之20的工资，这个工资要等到年底才给，我因为有其他的想法和规划想辞工，如果中途辞职，公司不给压扣的工资，我该怎么解决？请问这个公司的制度是合法的吗？...
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入职新公司后前五天让自学相关公司制度、员工手册，但是规定如果试用期间没超过一个月就离职的话，前五天不给支付工资。公司自行规定了试用期前五天为无薪考察期，觉得公司规章制度不太合法过了十天就离职了，结果不给结算前五天的工资。...
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