我在单位上班三年前两年没合同、最后一年有合同，由于公司有些制度变动，我感到工资偏少，所以我提出解出合同。请问：我这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-7023474.html-了解详情
我们公司现在实行的是每天8:00上班，16:30下班。隔周双休，也就是本周上班五天，下周就是上班六天，依次循环，不额外支付加班工资。如遇周六休息的话，让员工加班仅支付固定的150元一天的加班费。综上所诉的这么一个工时制度有违法么？...
//www.110.com/ask/question-6642354.html-了解详情
我已经辞职，公司也已经同意，但是工资却要到下个月20号发工资的时候才发给我包括年终奖，我想走的时候全部结清但是科长说这是公司的制度一定要拖到下个月20号，这是合法吗？还有公司扣了我3000块钱的押金...
//www.110.com/ask/question-6133431.html-了解详情
公司制度每月都在修改，并且都是当月生效，对员工提高要求来降低发工资合法吗...
//www.110.com/ask/question-6043772.html-了解详情
回家的票也买好了，第二天就直接没去上班，一直到本月10日发工资才发现老板没给我发上个月的工资。我问人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？...
//www.110.com/ask/question-5317542.html-了解详情
了三个月没有完成季度任务扣除一整个月工资，连最低工资也没有，当时不太懂，后来三个月考核又扣了一整个月的工资，并且公司到现在也没有跟我签订劳动 合同，现在已我没有完成半年度计划流水和公司制度要开除我，请问公司违法吗？我可以将之前的扣除的基本工资追要回来吗 ...
//www.110.com/ask/question-5172136.html-了解详情
我工资里扣。但是假如成本是2万块钱，那我就要负责6千的钱，我工资就4000，那是不是做到月底我还要赔偿公司2千的金额？ 这样合理么？ 因为我进公司的时候，公司并没有和我说过这个制度，合同上也没有这一条规定。 这样合法么？我应该怎么做才能维护自己？ 今天打劳动局电话，可是 ...
//www.110.com/ask/question-4766495.html-了解详情
你好，我想问一下，我们是高速公路的收费员，我觉得公司管理制度严格，扣钱特别厉害，是不是合法，工资待遇本来就不高，而且扣钱扣的特别重，法律是不是允许这样...
//www.110.com/ask/question-3954771.html-了解详情
。意思是4月5月的工资就没有保底了。如果按底薪加提成算我只能拿到8-9千。直接少了5千多。然后他换着法子逼我辞职，并说公司制度是辞职的当月没有底薪， 。 1，我该收集什么证据维权。 2，我能拿回我两个月的保底工资吗，辞职当月不给底薪合法吗？ 老板这样变卦都气死人了。我天天加班通宵给他弄还这样坑我！还说 ...
//www.110.com/ask/question-3828147.html-了解详情
怀孕7个月，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，大概只占40%，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为怀孕必然无法完成绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?...
//www.110.com/ask/question-2940363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务