宗ZZ没办法只好到偏僻旮旯自行解决。 打工期间至回国共用8卷卫生纸，也从工资中扣除。 洪pp种大棚挣了大钱，却计较这鸡毛蒜皮小事。 甲方洪pp的 是奉公守法良民，其被投诉行为，桩桩属实、令人切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间工资 ...
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贴 160 工资率 20.05 加班 元 请假 0 元 0 扣三金 奖罚 -80 实发工资 1080 （工资单三）还有一份奖金的单子，1150元，上面写明是本月的奖金 我想知道这个他算不算没有足额支付工资？？？？交金有没有按规定的交？加班费是不是按规定的支付，加班8个小时是一个星期上六天班 ...
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为无责底薪，1500为业绩考核，也就是要完成公司规定的5万业绩。完成多少，按照1500比例支付。工资由原来每月28号，改成下一个月的15号支付， 天能让公司补偿吗？怎么个补偿法？ 问题3 公司2010年9月开始到现在执行3000工资标准，这样与合同中的3500差500元，这个能要求补偿回来吗？合同还没 ...
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7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某、却一直以各种借口恶意拖欠工资。 我们在公司工作期间坏境极度恶劣，安全以及劳动保护一直未按国家正式标准配给； 当我们初次决定 ...
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订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 ，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。 4X1800=7200元的经济补偿 二、《劳动合同法》第87条:用人 ...
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A.索要2002.5-2002.9的加班工资以“仲裁时效早已届满，权利人的胜诉权消灭”为由，仲裁委不予支持 B.索要2002.10-2007.1的加班工资以“申请人提供的工资支付记录中，无法明确加班加点时间，申请人亦无其他证据证明上述期间的加班加点时间”为由，仲裁委以无事实依据，不予支持。 请求2 ...
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者，该费用由乙方全部承担。 第八条 培训期间的待遇： 1• 大专以上学历，甲方按每月800元工资支付给乙方 2• 中专（包括高中），甲方按每月700元工资 自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期至本协议书第十三条规定的工作年限届满时止。 甲方（签字） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日...
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降低社保所以与公司签订的合同是4500，实际工资是税后6000（分2笔发放，工资卡一部分，支付宝一部分通过当时在职财务发放），当时还签订了一份保密竞业协议，离职 时间为每月的25日，公司2月25日没按照规定时间发放工资，并且工资拖欠到3月14日发放，且发放的工资为4125（因该已缴纳社保），3月15日 ...
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的，经济补偿按以下方式计算： （一）按《劳动合同法》实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自《劳动合同法》实施之日起计算。 （ 补偿的工作年限最多不超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在 ...
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电脑资料为由（公司并没有信息管理方面的规定，也说不出我工作电脑里有哪些资料）拒绝支付十月剩下的工资以及十一月的工资。现在我申请仲裁能否以未签订劳动 ？还有以上情况的证据：单位为代办公司的社保缴费明细（2013年至2016年）工资支付账号仅仅显示半年内但其他项目显示公司名称的银行流水，没有公司盖章和本人 ...
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