公司已未提前30天提交辞职为由，要求将不足30天的天数工资，作为罚金的形式从我已上班的天数工资里扣除 是否合法？ 劳动合同里只提到需提前30天提出辞职，并未说明若不满30天则要罚款。 此说明仅以公司规章制度形式存在，“公司保留扣款权利”且此制度从未向员工说明或公布过...
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我去温州，一直没没转正，因为我有事，我就要回东北了。也就是说在试用期间提出的口头离职，（公司制度里写着试用期间提前7天申请离职）领导说项目缺人，我就跟领导说，我可以在这 我开的。要我从新在开发票，我现在人都在东北了，我还怎么能开着温州的住宿发票了？公司这么做合法吗？我要怎么样才能拿到自己的工资和补助？...
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温州，一直没没转正，因为我有事，我就要回东北了。也就是说在试用期间提出的口头离职，（公司制度里写着试用期间提前7天申请离职）领导说项目缺人，我就跟领导说，我可以在 发票，我现在人都在东北了，我还怎么能开着温州的住宿发票了？公司这么做合法吗？我要怎么样才能拿到自己的工资和补助？申诉的话都需要什么东西啊？...
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11月中旬，公司开会，老板说，迟到一次扣工资的百分之80，这公司规定有效吗？并没有将这条制度书面通知，结算11工资的时候，真的被扣掉工资的百分之80，公司这样做合法吗？求助好心律师能给答复。...
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，只进去了几分钟，因为门是锁的，我们是进去过，但是没目的，物业经理说开除我们还要扣工资一千块每人，我知道我们这样不对，有错，又不是偷东西，也不知道怎么会打开门进去 知道怎么办，他们心太黑了，工资二十号发的。工资表该签字吗经理主任说我们有目的，不承认我们本来就没嘛！这该扣吗？但是公司制度没有这条。合法不...
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，并且主动的离职，后来演变成故意找我一些行政上的错误，也就是上面提到的，请问公司这么做合法吗？ 五：有领导打电话说：他们这么做是已经咨询过律师的，是不会有 考核，因为这事我和她们吵了一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我 ...
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六个“忠诚”的员工名下，并形成最后的奖金分配明细表，报公司人力部。公司的财务部按照该明细表直接将钱打到每个人的工资卡上。朱晓燕则按照柳海成的指示再从 不清、证据不足，朱晓燕是无罪的。恳请各相关部门领导关注此案，保护公民的合法权益不受任何公权力滥用的侵害。 朱晓燕家长 2012年12月21日 在庭审中朱 ...
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公司制度：在试用期间算绩效，没达到一定的销量额要扣工资，最低扣500元。未签定任何的合同前提下扣，这样算合法吗？...
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我于7月底提交离职申请，获批后，8月20号离开公司，但是公司平时制度是8月份的工资是在9月底发的，我可以要求公司立即当日发放8月份的工资吗？公司推迟到9月底发放工资合法吗？...
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到公司上的班,试用期结束后,我主动找公司要求签合同,公司领导没有给我签,说:"公司刚起步,许多制度不完善,大家都没签,后面再补".转正后的保险也没买,公司 合同的情况下,我将如何维护我的合法权益,像之前公司没有交的保险,还能补起来吗?而且还欠了我们3个多月的工资. 我就算是到劳动部监察部门投诉,胜数大 ...
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