一份1年期的劳动合同，没过多久就传言要搬家，后来经过领导证实，确有此时，领导也口头传达了搬家的意思。公司准备从海淀区搬到大兴区，因本人到大兴的距离较远，想提出辞职并解除劳动合同，请问，这种情况下，主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢？如果可以提出赔偿 ...
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年6月拿到毕业证书，8月1日进入某公司工作，签订2年劳动合同，12月23日公司单方面提出立即解除劳动合同，公司现支付1个月代通金，半个月 支付2倍的补偿款。 能否进行劳动仲裁恢复工作岗位？仲裁支持恢复工作岗位的话， 等待仲裁期间我无法参加工作的损失公司需要做什么补偿吗？ 问题有点长了 ，希望李律师能给 ...
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公司解雇原因：给公司造成重大损失，解除劳动合同，该问题签署后能否再申请劳动仲裁...
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公司解雇原因：给公司造成重大损失，解除劳动合同，该问题签署后能否再申请劳动仲裁...
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公司强制休假半年，然后再解除劳动合同，到时候经济补偿怎么算？我能不同意休假吗？我签的是无期限合同，工作十二年了，签合同的工资2300.，后来涨到4500，但合同还是以前的无期限合同2300，现在公司因环保问题停产，说是按上海最低工资80%，付半年工资后在解除合同，这样 ...
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律师，您好： 我想咨询的问题如下： 1、我于2018-07-21日入职杭州XXX科技有限公司担任项目经理一职，于当年8-18日调往云南昆明，上班 ）。 4、与杭州公司签订的劳动合约，公司给予代理购买东莞本地的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出如下赔偿： 1、违反解除劳动合同支付2N+1经济补偿金 ...
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部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门关系良好，配合密切，我感觉非常意外。 后来人力找我谈话，说公司补偿两个半月的基本工资（我的工资构成是：7000元基本工资+1500元绩效+住房补贴+午餐补助 ...
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在2015年6月15号在公司签订劳动合同，公司是承包物业公司的外包工程，已经外包三年，现在在外包合同已经到期，且无法续签合同，又没有解除劳动关系，这是自动解除劳动关系吗？可以得到补偿吗？如果补偿可以得到什么补偿标准？谢谢...
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本人2015年10月15日入职现在的公司（合同期为3年），2018年10月14日合同到期。于2018年3月11日生育，现在产假至2018年7月16日。这两天公司人事部打电话说，公司经营状态不好，需要跟我解除劳动合同，现在公司只有我一个在职员工了，公司跟我谈补偿问题。按照法律我能申请那些补偿。...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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