您好！请帮我出出主意！ 我7月8号进了广州现在这家公司上班，面谈的是底1600加提成，如果试用两个月没接到单，第三个月开始就没有工资发了。 两个半月的时候，本不想做了，不过后来老板召集部门所有人开会，改了制度，说是试用4个月都是有工资的，只是底会减少。所以做到了现在。 但本月25号要领9月工资时，老板 ...
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我在一家小公司上班,公司没有给我们签合同.但第2个月公司以我违反公司制度辞退了我,扣了我10天工资,但工资没有当时马上结给我,说下月15号才发给.请问这合法吗?是否应该马上结工资给我那被辞退后是否还可以告公司没有签劳动合同之类的问题,可否有赔偿...
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全公司每天加班两个小时，周六、周日一律不休息。等完成任务后，公司将比照国家综合计算工时制度的标准，给全体人员放假，让你们大家集中休息一段时间。”经历一个 后，一些员工因感到疲劳而申请周日休息，同时主张国庆节期间应支付加班工资而非安排补休，但遭到公司拒绝，并被告知，周日擅自休息者按旷工处理，同时扣发当月 ...
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试工一天没有签订任何协议合同，没有工资合法吗，人事主管说试工2天都是没有工作的，说他们公司制度规定试用期间要辞职需要提前3天，但是我都只试工一天而已，我有没有权利申请我工作一天的工资，我该怎么做...
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我和公司签的劳动合同是每周工作41小时，月薪8000，合同上没有写工资组成，是否有基本工资+签绩效工资组成的单记不清了。我请假了44.5个小时，公司说按照公司制度请假超过四天，直接扣掉了我全部的绩效奖金两千多，还扣掉我44.5小时的基本工资。是否合法？...
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劳动合同过期半个多月了，公司一直没有找我续签，每天正常按时打卡上下班，公司的培训我因故不能去参加，被公司算做矿工，并扣除当天工资，并且被告知矿工3天按严重违反公司制度处理，合法么？还有,劳动合同（装订本）的续订页没有公司的公章，也没有法人签字，只有我自己的签字，生效么？...
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在名雕公司上班，给的工资不与入职说的一致，并且入职合同签订不给员工一分留底，工资条也不给员工对工资，并且社保一入职就要直接扣两个月的。公司这样合法吗？并且新员工入职休假时间不定，老员工想休就休，一点制度都没有。...
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你好！请问我所在的公司签合同发工资是每个月20号，到3月23号都没签2月份工资单，因为我是2月18号进的厂，工作不开心，所以想辞工，找经理说辞工 底薪，（计件都没有底薪的，计时的厂才有底薪）如果是这样算下来我一分钱都没有了，一个月工作白干了，请问工厂的制度是合法的吗？有解决的办法吗？希望得到你的帮助。...
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多次迟到已经严重违纪公司制度，不单单本月工资全部扣除之外，补偿金也一概没有，并且在协商中对方言语态度极其恶劣，把我多次轰出门外。请问是否合法。并且我在多次 不开具。并以你合同未到期为由。不给于开具。并且还追缴因我请假+迟到给公司带来的严重损失给于赔偿。 针对这样的事情，麻烦请给位专业律师给于解答。不胜 ...
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我自8月31日-9月19号在一家服装公司上班，谈好的试用期一个月，试用期工资3500元/月；由于环境不适应，根据公司制度提出辞职，人事部要扣除我20%的工资作为公司损失。 在此试用期间人事部并未有签署任何书面告知，清问我改如何维护我的合法权益？ 谢谢!...
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