。 3、2017年3月20日03：09总经理微信发给我：你还是不要走了；公司需要你；但是你要改变工作方法和效率。 4、2017年4月26日23：34 ）通知：海波，你不回答问题，明天辞职吧！ 5、公司从2017年2月份起没发工资，一直拖欠。 咨询：a、这是否属于公司单方面解除劳动合同，我可以要求支付代 ...
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杨律师，您好，我想请问我08年和A公司签订了劳动合同，于16年8月解除劳动合同，现去领取失业保险时被告知B公司在缴纳社保，所以无法领取，请问我应该怎么解决这个问题？谢谢...
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由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题，领导都说不是我工作问题，是公司政策没有办法，这种情况我的赔偿金如何计算？...
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，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想采取提前30天发文这条，（公司的重大变革如何衡量，B公司 了那个合同开始之后的一个月算起30天，这样的流程对吗？？希望有人可以帮帮我！！另外：对于我这种情况，解除合同到底赔偿金怎么算？他们有违法解约吗？...
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你好，我想咨询一下，情况是这样的，我未生之前单位和我单方面解除劳动合同，之后我申请仲裁，结果是继续履行劳动合同，然后赔付了我在仲裁期间的工资，公司通知10.1以后继续上班，问题是，公司又通知公司马上关门了，我想问一下我该怎么维护我的权益，还有产假工资，报销问题怎么办？...
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，现公司以“个人能力和组织要求不匹配”和“公司要削减成本”为由，要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合的岗位，但因成本削减没有合适的地方可以 多见，成功率如何？ 6，是否需要聘请专门的律师来处理，费用大概多少？ 谢谢！公司提出的本月内离职补偿还包括两个月的社平工资（即比正常多支付一个 ...
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公司刻意罗列问题，单方面对部门负责人降职为普通员工，向公司提出解除劳动合同并补偿时，公司按通知书要求中止合同不给补偿，这个怎么处理，需哪些材料...
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请问，外企公司要和员工解除劳动合同，没有提前通知，直接要其明天不用来了，赔一个月的工资，公司有好多问题，无辜和基层员工解除劳动合同...
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我是一位孕妇.今天和公司签了解除劳动合同.但公司说只补3个同月产假工资.但今天晚上我看见新闻产假可延长30天.而且当时公司记说产假工资按1510元 从2014年12月列到2015年12月平均工资4000元.后来淡谈到产假每月2700元.现在我觉得这样赔偿有问题.今晚我想了今天我同公司解除合同能作废吗？...
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公司并没有跟我商量，就直接单方面解除合同了，请问这个经济补偿金是不是跟公司按照劳动合同法规定解除劳动合同进行的经济补偿的两倍？...
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