公司解除劳动合同问题 -法律咨询搜索

关于医疗期满后解除劳动合同的医疗补助费问题

后答复仍需继续治疗（保守治疗未手术）。现公司以因身体原因无法继续工作为由与我协商解除劳动合同，书面协议允诺给予经济补偿金1个月，但未答应程度鉴定标准》GB/T 16180-2006得知，椎间盘突出未手术者为十级伤残。请问公司应不应该按照劳办发[1997]18号文件第22条规定给予我6个月工资的医疗 ...

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公司解除劳动合同赔偿问题

7月份进入公司，签的是五年的劳动合同，2014年因怀孕继签合同至今年10月份，现在公司经营不善准备与我解除合同。字2009年到现在一共变更过两次合同，第一次次就是去年合同期满，因为我处于产假期间，所以续签合同。我想请问这种情况我的经济补偿应该怎么计算？前12个月的平均工资是指14年9月到15年9月的 ...

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公司解除劳动合同赔偿问题

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签订三年劳动合同，试用期四个月，使用期接近两个月时以沟通有问题为单方面解除劳动合...

签订三年劳动合同，试用期四个月，使用期接近两个月时以沟通有问题为单方面解除劳动合同，补发一个月工资。之前就压了一个月工资在公司，工资分基本工资和生活津贴组成（1800➕1340）请问我可以选择继续履行合同吗？...

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关于与单位解除劳动合同的问题

地点约20公里，岗位也有变化，原来提供的宿舍也没有了。我家住在距离公司总部127公里的郊区，本人患有腰椎神经受损、腰椎间盘脱出、腹动脉壁钙化等症，走、坐、行均无法持久。对此，我与公司多次协商解除劳动合同，但公司认为已为我安排新工作，如果不去则算自动离职。...

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关于劳动仲裁的申请

我在公司工作接近7年，现在属于无固定期限劳动合同，公司想要解除劳动合同，但又不愿意支付赔偿金，所以采用调岗的方式进行，逼员工辞职，目前已有人员被调岗，请问这种情况申请劳动仲裁能不能胜述。现在问题的关键是，公司合同中没有写明岗位职责，工资待遇，而且写明了服从公司分配。这种情况 ...

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关于身体不能胜任原岗位，公司要给与解除劳动合同的问题

我是一名公交车司机，现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位，公司以没有其他岗位可安排为由，告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同，我有正规医院的诊断证明和建议，可公司还是要单方面的要解除劳动合同，不知道这样合法合理吗，我又该如何是好？...

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关于怀孕期间与公司签订解除劳动合同的问题

月19日，经医院查检结果证实乙方已怀孕（怀孕日期大约为2013年11月20日左右）; 4、由于与公司尚未就赔偿方案达成一致，所以直到2014年1月10日，乙方仍然在职，正常上班; 请问这种情况下： 1、之前签署的“解除劳动合同协议”是否仍然有效？ 2、如果甲方坚持 ...

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劳动合同纠纷相关问题

年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们，让我们考虑还要不要继续干，并打算跟我们补签之前没有签的合同，请问我们接下来该如何保障自己的权益，如果不同意和单位解除合同，跟劳务派遣公司 ...

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因为业绩没完成解除劳动合同

因为业绩没完成劝退我，并让我签署解除劳动合同的文件和个人离职申请表，我想知道我是否应该签订这两份文件？因为业绩问题等公司相关规章制度把我劝退，是否符合劳动法的员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分保密协议的书面材料，是否可以作为仲裁的证据作为法律依据？...

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