舞阳县超市类单位是按照工时，统计工资的。还是按照天数统计的。一般一个月多少个工时以外的工时，算是加班，还有加班的计算方式，谢谢了！！！挺着急的，最近在一个超市当理货员，一个月的工时最少220+，但是工资就是上不去...
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一年给一个月的补偿，但公司以合同自动续存为由拒不补偿，请问我能得到补偿吗？或要求二倍的工资赔偿吗？在没续签劳动合同期间，公司在计算国家法定假加班工资时未足额支付我的加班工资。...
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我公司工作时间为周一至周六，且周六不计算加班工资，但是安排调休，这样我们还要支付他们双倍工资吗？这样做符合劳动法规定吗？谢谢...
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我们公司有的部门工资不是很高，但员工要上28天的班，老板说加班的时间全部按照1。5的工资计算，我该怎么分解这个工资结构啊？...
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我03年进入这家单位，在2004年时留下加班时间198小时，当时单位说可以补休，不过后来我换了岗位，一直没有时间补休，现单位出了新政策，说可以补薪 知道这几年工资已经涨了很多，我觉得不合理。请专家给点建议·另加班费是不是基本工资+全勤+岗位工资+店龄+月奖金等收入 减去五险一金 再乘1.5倍来算的@！...
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公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？ 谢谢！...
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7、单位一直未与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而不能从我入职之日起计算？8、补偿金的工龄计算是不是有追溯 的、为我提供重要对策的、有为我解决单位大量伪证的、伪证词的，均有重奖！对于加班的情况，我每月的公休日只有两天，可我又不是考勤员，公司又坚决不予出示真实考勤 ...
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，可以知道每月的工作日是20.83天，计薪天数是21.75天，那月每天工资应该是：基本工资/21.75. 但我们公司是除以20.83，这样算不算违法不仅如此，加班不给加班费，只能调休。加班一小时调休一小时...
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