设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？ ...
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设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？ ...
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公司大股东兼总经理以给我们股份为由，长期欠薪，几年来只发承诺工资的三分之一，现在还要以我们没有实际出资为由否认我们的股份。 当初我们是用减发工资 算现金出资呢？出资期满后，我们的股份已经在工商合法注册过，但几年来我们从来没有见到过任何形式的分红，公司财务制度混乱、公司账户不分。 现在要退出，股份也不被 ...
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我是7月份到的公司，这个公司是下发薪制度，说是每月次月的15号发工资。第一个问题：我七月份上了半个月的班，扣保险公积金的时候在七月份的工资里把8月份 ，所以就扣了，大家都是这样的，这样扣保险公积金合理吗？第二个问题：8月份的工资按约定是在9月15号发，但是一直拖欠到现在，也每月发工资，这个是否合法？...
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，但每月会规定一个必须完成的指标上限，没有完成的指标要扣200元。从上个月起公司给我们每个人定的必须完成的指标是25万，但往年2~4月平均每月最多也 辛辛苦苦干了一个月，最后计算应得的工资竟然是负的2000多，不但一分钱不发，还要我赔给公司2000多元。请问公司这样的奖惩制度合法合理吗？我们该怎么办？...
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，且丢失金额笔笔有据可查）出纳每天向公司各级领导发送资金日报，大量现金一直存在，得到领导的许可。公司没有制定任何财务制度要求库存限额。出纳每天都是在 出纳处罚10000元罚款是否有法律依据？公司连续3月扣发工资，约7000元，另有3000元押金。请问：公司行为是否合法？出纳能否向劳动仲裁提出诉讼要求 ...
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，且丢失金额笔笔有据可查）出纳每天向公司各级领导发送资金日报，大量现金一直存在，得到领导的许可。公司没有制定任何财务制度要求库存限额。出纳每天都是在 出纳处罚10000元罚款是否有法律依据？公司连续3月扣发工资，约7000元，另有3000元押金。请问：公司行为是否合法？出纳能否向劳动仲裁提出诉讼要求 ...
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，且丢失金额笔笔有据可查）出纳每天向公司各级领导发送资金日报，大量现金一直存在，得到领导的许可。公司没有制定任何财务制度要求库存限额。出纳每天都是在 出纳处罚10000元罚款是否有法律依据？公司连续3月扣发工资，约7000元，另有3000元押金。请问：公司行为是否合法？出纳能否向劳动仲裁提出诉讼要求 ...
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您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休，我们都攒了一些换休，以免扣钱，但现在公司要取消我们的换休，并且是强行取消这个制度，我们攒的换休也说没用了，那是我们牺牲自己的双倍工资时间换来的，给我们取消也没说要给补偿，这样是合法的吗？...
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早上迟到半小时喊我继续上班，没给我说公司制度问题。到了下午五点的时候，给我说迟到半小时扣一天工资。就算要扣钱，为什么早上不给我说，现在下班了，给我说算旷工，扣工资。这样太不公平了吧？怎样保护自己的合法权益？和公司没签劳动合同，刚来公司十几天，还处于实习期。...
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