我公司拖欠员工工资,我们准备申请仲裁。 但据了解我公司由于之前的一个事情,和别的公司存在一些纠纷,牵扯资金数额较大,他把名下的资产都转移了,只有员工关系没变、还是原来的劳动合同,他又成立了一家新公司(新公司还从事老公司的业务,并与合作单位就原来的合同签订了主体变更合同),老公司还 ...
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公司就职至2015年11月17日,做销售一职。因得罪部门经理,公司强行与本人解除劳动关系。本人提出按劳动法规定2倍补偿并将本人在职时所做项目投入偿还本人 ,让本人滚蛋一分钱不补偿。并且本人的项目在本人在职时被部门领导偷摸转与他人,此留观协议是当时公司强行逼迫签订,请问这样的情况下我能否得到补偿以及项目 ...
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本人自04年起在一家世界知名外企连续工作十年。其间共签订四次劳动合同,最近的合同于今年6月底到期。公司有一不再与我续签合同。本人距退休年龄还有一年。问题:公司这样做是否合法?本人是否有权要求继续工作一年到明年退休?...
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进入一家韩企从事 行政专员 工作,并于一个月后跟公司正式签订了劳动合同两份,有限期是2011.12.5到2013.12.04;公司与个人各持一份;我现在怀孕五个多 需要一个离职;法人代表找我谈话内容是:让我先办离职手续,然后以临时员工的身份继续在公司工作,但只需要上半天,1点至6点;(正常上班时间是9 ...
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职工的积极性,改善劳资关系,促进企业发展,最终使职工通过股权改造获得更大的利益,我公司拟实行员工持股计划: 凡与公司签订正式劳动合同的职工都可认购公司股份,每股壹元,起购额为15万股,持股方式主要是出资购股,公司可为员工购买公司股份提供15万元担保贷款。分红比例每年最低为 。 对于职工优先股实现入股 ...
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我所在的单位是个国有企业,我与单位签订的是公司制定的统一版本的劳动合同,但是每次签订后寄四川总部盖章至今未回寄过 2 我在这个单位实际上岗时间是 、失业保险金等基本保障金,3月份郑州分公司开始统计准备替我们办理但是还未办理 5 我们同一部门的其他员工因没有安排岗位,已经经过协商拿到些赔偿,一年以上的补 ...
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某职工与某公司签订了为期2年的劳动合同,试用期内,该员工表现较好,顺利通过了试用考核。但转正2个月后,该员工工作开始懈怠,虽每天按时到岗上班,但工作任务都不能完成。公司如果想和他提前解除劳动关系,应当履行哪些程序?...
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2007年6月我在台企上班时受伤,公司与员工未签订劳动合同,伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题,找茬将我辞退,从此停发工资和生活费。 2007年12月28日下达8级伤残鉴定书,单位也同期收到,之后我在仲裁书提出终止事实劳动关系,经仲裁、区法院都判决单位赔偿,单位又上诉到中院。事隔一年半后于 ...
//www.110.com/ask/question-23693.html-
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2007年6月我在台企上班时受伤,公司与员工未签订劳动合同,伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题,找茬将我辞退,从此停发工资和生活费。 2007年12月28日下达8级伤残鉴定书,单位也同期收到,之后我在仲裁书提出终止事实劳动关系,经仲裁、区法院都判决单位赔偿,单位又上诉到中院。事隔一年半后于 ...
//www.110.com/ask/question-23577.html-
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。但自从上个月公司空降了一个销售经理,他将原有的销售人员分成了两组,原经理降职成其中一个组长,本人被调入另外一个销售小组,因为跟本组组长个人关系较差 。所以我想要咨询几个问题: 1.作为一个只管销售的经理,这种开除员工合规吗 2.因为当初没有签订劳动合同,现在我可以要求立即结算工资并索要赔偿吗? 3. ...
//www.110.com/ask/question-4205391.html-
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