年半，公司没帮我交保险也没签合同，现在公司让我签保密协议，协议内容是：原公司员工。。。，由于保险未交一事，与公司经过友好交涉，现达成协议，公司考虑。。 。借条为准}，另。。。工资已结清：以后对此事互不追究责任：双方严格保密，。。。本人如泄露此事，公司有权要回此借款，并追究其法律责任：陈诺人。。。请问我 ...
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2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 尽责、诚实信用。 9、 乙方承诺，甲方有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整 ...
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查过劳动法关于竞业禁止问题，我只是普通员工，不在协议人之内，还有就是保密协议并没有详列需要保密的信息而且我本身也确实不知道公司有什么信息是非常机密的）公司不予解聘合同书，而且还停掉了我的社保。我无法进入新公司入职，请问，我该怎么办？还有请问，竞业禁止对我生效吗？我自认为无效的^谢谢！...
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公司要求员工签保密和竞业禁止协议，协议上没有任何补偿条款，员工有权利不签...
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a是子公司b公司的员工，c是b公司的母公司，b派a到c公司工作，工资转账记录还是b给a，c要和a签保密协议，第一条就说甲方a任职 也就是说乙方c给甲方a支付薪酬开始……，请问工资转账记录明明是b给a,c能否要求a签保密协议，这样的协议签署了是不是有效，因为每一个条款都有个任职期间，也就是支付工资开始， ...
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公司要求员工签保密和竞业禁止协议，员工有权利不签吗？...
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的工资应该是双倍的，而且我其实不算是这个公司的员工，只要我想走，就可以走。投简历也没什么问题。 也没有签过保密协议，拷贝的文件没有外传，完全能说是我工作的 电脑吗，我说硬盘可以不要电脑其他的要拿回来。朋友说我去要电脑没事儿，这个事公司也不能起诉我什么，如果要起诉我，所有人都没有签劳动合同没有五险一金， ...
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请问我们公司离职人员，提出离职申请已经过了一个月了、，因为我们签订的劳动合同项中包括有保密及竟业协议，我们需要离职人员到现在新单位开具介绍信，核实此员工的去向及是否违反保密及竟业协议，如果我司的这项要求不合理，请问应该用什么办法控制离职人员不违反保密及竟业协议啊？谢谢啦！...
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年成长率）与使命,遵守A规定(含监事会批准的股权激励制度/竞业限制/保密制度/廉洁等)，承担公司对董事与监事所要求的义务与责任,否则将承担相应的法律责任； 保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管 ...
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公司以发放工资每月底薪中的一部分金额作为保密金，和员工离职后不再另行支付商业保密金，这种协议有效吗...
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