劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作，在一段时间以后公司突然裁员， ...
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公司不缴纳社保，本人想以特快专递的形式解除劳动合同，并想要补偿金，请问解除时间是按照寄出的时间，还是公司签收或拒收的时间算？如果公司收到解除通知，立即补缴上社保好不好用？ 述您要咨询的问题……...
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各位律师大家好，目前我遇到了如下几个问题，盼回复。1、哺乳期解除劳动合同，要求双倍赔偿 2、工资缴完公积金部分后，低于北京市最低工资，要求补齐差额 3、工作9年（劳务派遣），每年一签，和两个公司签过，第一个公司签署2年，第二个公司签署至今为止已经7年，请问是否涉及到未签署长期固定合同和派遣工 ...
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各位律师大家好，目前我遇到了如下几个问题，盼回复。1、哺乳期解除劳动合同，要求双倍赔偿 2、工资缴完公积金部分后，低于北京市最低工资，要求补齐差额 3、工作9年（劳务派遣），每年一签，和两个公司签过，第一个公司签署2年，第二个公司签署至今为止已经7年，请问是否涉及到未签署长期固定合同和派遣工 ...
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公司由于人力构架问题告知我需要离开现在的项目，去别的项目或者拿赔偿金解除劳动合同，后来我去了别的项目，由于之前入职的时候跟公司签订的合同，转项目以后 任何协议或者工作内容的介绍，转到别的项目以后发现工作具体内容跟当初说的不一样，提出辞职以后公司认定为主动离职，不提供赔偿金，关于不提供赔偿金是否违法？...
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本人2008年7月与八冶公司签订劳务合同，2015年初因工资问题本人没有去原单位上班，请假后没有上班，2017年3月办理手续，办理手续社保转移时发现2015年1-7月社保未缴纳 与原公司解除合同为2017.03现需要解决的问题： 1.2015年7月14天工资未发放。 2.2015年1-7 ...
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您好，我想问一下哺乳期公司解除劳动关系赔偿的问题，劳动合同约定标准工资3550，赔偿的标准是按照3550还是再加上工龄工资和公积金其他项目？...
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了劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，试用期6个月，上了两个多月接近三个月的班之后，人事部通知我说：由于公司部门的编制问题，跟我解除试用。我个人打电话到劳动局并且上网搜索都说是有经济补偿，我向公司提出，可是人事部说这是试用期的双向选择不给我经济补偿。我想问这种情况下我能得到经济补偿吗 ...
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你好，我在公司上班。因带打卡问题，公司决定跟我解除劳动合同，请问这个可以要求公司赔偿吗。目前又办理了辞职手续。公司给出后续不公开处理结果，后面在公司内部通告。请问这个能告企业吗...
//www.110.com/ask/question-8382893.html-了解详情
你好，我在公司上班。因带打卡问题，公司决定跟我解除劳动合同，请问这个可以要求公司赔偿吗。目前又办理了辞职手续。公司给出后续不公开处理结果，后面在公司内部通告。请问这个能告企业吗...
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