在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 的权利、享受社会保险和福利的权利、 我国的社保法规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-9626963.html-了解详情
用人单位未与劳动者签合同，并未为劳动者购买社保，劳动者在用人单位已工作了四五年了，最近在医院做身休检查，疑患有肺癌。用人单位是否应向劳动者做出赔偿，并承担医疗费用？但劳动者只能提供工服以及几个写有劳动者的工资，有人证证明该劳动者已在用人单位工作多年。...
//www.110.com/ask/question-4539737.html-了解详情
用人单位未与劳动者签合同，并未为劳动者购买社保，劳动者在用人单位已工作了四五年了，最近在医院做身休检查，疑患有肺癌。用人单位是否应向劳动者做出赔偿，并承担医疗费用？但劳动者只能提供工服以及几个写有劳动者的工资，有人证证明该劳动者已在用人单位工作多年。...
//www.110.com/ask/question-4532380.html-了解详情
负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 现在公司要辞退我，我是不 ...
//www.110.com/ask/question-3814537.html-了解详情
解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工，派遣单位应该按最低标准发放劳动者在无工作期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者与派遣 ...
//www.110.com/ask/question-1932231.html-了解详情
往返车费50元合计100元人民币； 6、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。 事实与理由：申请人于2012年3月15日开始，一直在被申请人处从事钣金 劳动者支付双倍的工资，未购买保险的，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系无需提前告知. 现特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的合法请求，以维护 ...
//www.110.com/ask/question-1347334.html-了解详情
倍工资,索赔请求一年有效期是从哪一个天开始算起用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四 ...
//www.110.com/ask/question-1095830.html-了解详情
单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳工法第六十五条规定被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1088132.html-了解详情
诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。第五十六条 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病 检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的； (五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排 ...
//www.110.com/ask/question-953667.html-了解详情
诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。第五十六条 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病 检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的； (五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排 ...
//www.110.com/ask/question-953420.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务