被诉人的成立时间是2012年3月20日。2012年3月20日之前被诉人未成立，并不具备与申诉人签订劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入 有事实劳动关系，如果我上诉到人民法院的话，是不是会赔偿双倍工资？现在公司还没有赔偿代通知金和辞退金，过了15天，我打算上诉 上诉需要请律师吗 ...
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您好，请问我已经在公司呆了将近三个月了，但是公司从未提过要与我们签订劳动合同，但是却要求我们如果没有在当月20号之前写辞职报告，就让我们赔偿公司的损失，但是有时候公司又说让我们感觉自己做不好，想辞就辞，辞职报告随签谁走。这有没有违反劳动法？...
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我的问题有2点： 1.本人于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否 ...
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您好，由于公司未与我签订劳动合同，以及之前亏欠工资未发，并无故解除劳动关系，由此，我个人申请了劳动仲裁，在劳动仲裁告诉公司我提起了仲裁后，公司在开庭 ：入职时签的，但绝对不是劳动合同 ），只有最后一页有盖章，肯定是后盖的，请问这种情况下，我要打的话怎样胜算大？ 备注：合同中没有我的家庭住址和联系方式， ...
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.12.24下午下班之前告诉我，经过这几个月发现我不适合他们公司，辞退我，让我2010.12.27交接。我在公司期间，公司没有与我签订劳动合同。至于保险 表--通过保险费用来体现的。请问我是否可以要求单位支付我双倍工资以及补交保险。老板主动辞退我而且没有提前一个月通知我，这一个月的补偿我是否可以得到。...
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本人于2019年3月来到公司上班，但是公司一直没有与我签订劳动合同，也未按照规定购买社保，之前有过一次调岗，现在又要进行调岗，但是要降薪，在现职岗位上，我并无犯错，也没有让公司有经济损失，我不愿意调岗，公司的意思是要么降薪调岗，要么走人，我现在辞职要怎么才能维权，让公司给予我 ...
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我2015年10月至2016年6月在镇江地区某公司实习，老板未与我签订劳动合同，工资是1000元，口头约定的年后给我涨至1500元，3、4、5、 口头答应，没有证据，也就没有强要，7月份多次打电话问他要，才打了2000元（3、4月份工资），剩下5、6月份工资一共3000，还有之前工作服的钱，当时扣了我 ...
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我2015年10月至2016年6月在镇江地区某公司实习，老板未与我签订劳动合同，工资是1000元，口头约定的年后给我涨至1500元，3、4、5、 口头答应，没有证据，也就没有强要，7月份多次打电话问他要，才打了2000元（3、4月份工资），剩下5、6月份工资一共3000，还有之前工作服的钱，当时扣了我 ...
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这边为上海分公司在成都的办事处，工资都是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我能够申请公司赔偿吗 情况可以申请劳动仲裁吗？请问如果要提出赔偿应该是什么样的流程？公司之前同意将我的工资提升，但是是以报销的方式，现在还欠着我两个月涨的工资，请问我 ...
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工厂形成事实劳动关系， 之前我们担当电话通知你过来签订劳动合同，但合同文本你看了以后说回去考虑一下，对此我们表示理解。不过根据《劳动合同法》和公司的相关规定，自人事 几点看法， 一、本人认为我已和上海签定了长期劳动合同，没有必要再重签，（现在给我的合同法人和之前的法人是都是本部长李秀日） 二、合同上定 ...
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