深圳劳动法关于员工公司批准离职，工资发放的相关时间及规定...
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还有公司也没有与本人填过任何劳动合同，凭且对本人的工资未按规定时间发放。以及本人也不能再公司见过工资条和工资的详细信息。本人和同事在与老板商量工资时老板态度极其不好凭对我的同事进行殴打。在与生产部长结算工资时不能对我工资给出合理结算而是要靠本人自己记忆中记得多少算多少。我想问一下公司在我 ...
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我司员工未按照公司的标准进行工作交接，人事部与其办理了交接手续但是未加盖公司公章，现在因为工资发放形式问题她与公司产生了矛盾，公司想从她未按照公司要求交接方面来制约她，应该怎么处理？另外想请问，关于工资支付时间的规定是怎样的？是必须按照合同上的支付日期支付，还是可以在当月内支付即可呢？...
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由于他们公司合同里没有写明劳动报酬，工资发放为现金形式，而且没有工资条，只有签收信封在公司那里，我们如果要告公司哺乳期降低工资这条如何举证呢？ 2、她在公司 9年多，这个是否要求补足之前的社保呢？ 3、他们工作时间为6天，每天8小时，已经超出了国家规定的每周不超过44小时，但是打卡记录这些都只有公司有 ...
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予以拒绝 理由是说得很模糊 大概是说公司有相关规定可以合理拖欠 就是说可以不按时发工资 还说什么合同里也有延时工资发放时间规定什么的（签署合同时我们没仔细看）虽然我们知道拖欠工资是违法的 但是面对上级的态度我们... 对此我们一起来的同学很反感 但是又无能为力 我们想辞职 但是要扣什么 ...
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了公司的注册资料了。 我是属于武侯区这边的。在上班这19个月期间任何的国家规定节假日我们都没有休息过也没有补贴和补假，请问我的经济补偿可以要求那些项目呢 的记录单子，还有找到了2011年某个月的工资发放的手写单（但是没有老板签名和公章，是老板手写的），而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。 请问 ...
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只有我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天！但是我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！他们的解释是：我的底薪1800元÷26天 ...
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我公司以前的工资账期为当月1日到月末最后一天，次月10日发放工资。现在因为结算的需要，想把账期改为上月26日至本月25日为一个周期，工资发放时间仍为次月10日。请问，这样改合法吗？如果没有明确的法律规定不合法，那么，改变账期后的前两个月，工资怎么结算才算最合理 ...
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想问一下深圳市的产假休假时间及销假手续，及产假工资发放标准，公司规定工资的组成是基本工资及月度奖金，发全本工资还是基本工资...
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同一公司位于两个省市的基地放假时间不一致，晚放假的基地公司应当发放补贴吗，有相关法律或国家规定支持吗，如果公司未在工资条上体现出来该如何处理...
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