辞退我（我处于哺乳期，孩子刚好6个月），公司辞退我我可以接受但是补偿金不按照劳动法双倍补偿（只按照正常人补）。同时告诉我，假如我不同意，公司直接给我转岗推到我哺乳期过了，再辞退我。我想咨询下我该怎么处理，法律有没有规定公司可以这样对待员工？...
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辞退我（我处于哺乳期，孩子刚好6个月），公司辞退我我可以接受但是补偿金不按照劳动法双倍补偿（只按照正常人补）。同时告诉我，假如我不同意，公司直接给我转岗推到我哺乳期过了，再辞退我。我想咨询下我该怎么处理，法律有没有规定公司可以这样对待员工？...
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辞退我（我处于哺乳期，孩子刚好6个月），公司辞退我我可以接受但是补偿金不按照劳动法双倍补偿（只按照正常人补）。同时告诉我，假如我不同意，公司直接给我转岗推到我哺乳期过了，再辞退我。我想咨询下我该怎么处理，法律有没有规定公司可以这样对待员工？...
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人工作长达3年，还有一人工作6个月。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ，支付半个月工资的经济补偿。我们认为该笔多余出的款额为公司的补偿金，不予退还。但之后不断受到该公司在职员工骚扰，都是以财务打错款为由要求我们退款，而我们要求 ...
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我在一家汽车制造企业工作了11年，有签字劳动合同。公司内部对于员工购车有优惠政策，但规定一年内不得转让销售。最近我通过公司内部正常流程购得一辆公司竞标车（不是新车），后来转卖过户赚了差价，现在公司以为倒卖车辆为由辞退我，外加罚款5千元，请问这种情况公司用辞退是否属于处罚过重，我能否申请赔偿金...
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，需要回到最开始的镀膜工作任职！本人拒绝后 接到公司的调令警告处分 内容是如果在规定时间内不回到原工作岗位 公司按照规章制度处理 那我也没回去 这件事情就 本人怎样才能维护自己的权益呢！申请仲裁 会得到经济补偿金吗？以什么理由申请总裁呢？证据材料有：公司的员工手册规章制度两个样本！而且两个样本内容都不 ...
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严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济补偿金吧。但是，我合同期限还有一年多才到期，那么 ，哪一个更有利一些？如果到时我想变更请求，是否可以？ 第四，我的保险公司都是按照北京市规定的最低基数缴纳的，我可不可以要求按照我的工资基数要求公司补缴 ...
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但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要 条款，公司必须受竞业限制条款的约束？给我2万块钱？ 3。经济补偿金是否需要扣税？如果需要，公司是否可强行为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？感谢各位律师！ 但现在 ...
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出原因，期间我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我 拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式下达给我。公司至今未给1月份的工资说办离职手续才结，我可以申请劳动仲裁要求4个月的双倍经济补偿金吗？...
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仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前 5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁院； ...
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