清洁阿姨因为一个瓶子和住户打起来，事由是一位阿姨在垃圾桶内捡了一个瓶子，被本公司清洁阿姨看到了，就上前制止，发生了口角，后面就打起来了。由于监控是转动的 验伤，事后打电话给住户，住户那边是说阿姨先动手，住户手臂上也有伤。这些事需要我们物业公司处理还是交由警方处理，而我物业公司需要对清洁阿姨进行赔偿吗？...
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工作两年公司没有给买保险，而且想裁员，怎样让公司给补偿。需要什么证据。公司效益开始走低，无故休息，没有最低工资，这个有受法律保护吗？...
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我是一名年满五十岁的女员工，公司现在以我已到退休年龄为由要辞退我，请问公司这样做，需要给我补偿吗？...
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员工自己提出辞职 提交了辞职报告 发现自己辞职领不到失业金 要求公司把辞职报告还给她 之后又反悔要回来继续工作 公司不想在用她 按她辞职报告把她辞退 还需要给她补偿吗...
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请问在房地产开发有限公司上班7年没有签合同，现在公司以工程完成解散全体员工，请问需要给我补偿吗？...
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公司在其它市开了分公司让人去分公司上班,最开始按照出差算,给予出差补贴,后面分公司稳定了,公司想重新签合同,员工不想签接触劳动合同,公司需要给予经济补偿吗?...
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我的父亲，是在职员工，在职3年半5月份发现身体不舒服，到重庆检查的出是鼻咽喉癌晚期，在龙池菜坨嘉园猛矿厂上班，需要做放疗和化疗，请问，公司能给我们补偿吗？...
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我公司规定正式员工诺辞职需提前一月提供辞职申请，在辞职人员辞职时间未满时，我司因生产产量不饱和顾提前通知辞职人提早离岗，这种作法需要给员工补偿吗？...
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7月底收到老板的邮件，说九月1日开始让部分员工去仓库上班，住在仓库，仓库离公司要几个小时的距离，如果不去就自行离职，请问这种做法对吗？我们合同都没有到期，还有个员工收到邮件后开始找工作，没两天就找到了想辞职，可是老板要让他做到8月底，该怎么办...
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公司属于私营企业，现有一名56岁女性员工，劳动合同到期，她本人已经开始拿退休工资，请问如果要辞退她，需要给她补偿吗？...
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