公司协议离职怎么赔偿...
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你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
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你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
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你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗？...
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你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
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你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
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现在公司效益不好，公司和我们协议离职，应该怎么赔偿啊...
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上司口头要求接受公司离职赔偿(n+1)协议签字，如果不同意如此决定，往后在公司所做的工作将不会有任何好的评价，继续在职正常工作一年后，给了一个差评(绩效工资下调40%，减少1000元+， ...
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我是辽宁的 想问离职赔偿的问题 我13年入职，签订了3年劳动合同，14年去了一趟国外，业务交流，现在我要离职，领导说得赔偿，大概是那时候总费用的一半左右，出去前并没有签订别的协议，领导说有口头的服务期，但我记得是没说过，想问的是这种情况，依据法律，公司是否有权利向我索要赔偿金？...
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我在北京，我想咨询 外企强制中止合同，要挟签署和解协议，如何维权以及是否涉嫌歧视 一家美资公司的北京分公司，以员工注册有自己的公司并且营业范围跟总公司 又以离职证明及毁坏员工名誉为由相威胁，迫使员工签署和解协议并赔偿N+1后才发还离职证明。该北京分公司的负责人在给全公司员工宣布时声称该员工注册了自己的 ...
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