请问员工因工作失误给公司造成损失，如果追究责任应该怎么赔偿？...
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那个我在我们公司签了一年合同我自离了没给公司造成损失之前公司有和我们员工达成口头协议没有书面协议每个月都有补贴500的租房我已经干满一个月了并且我离职了我可以要回这500吗...
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我在任职期间给公司造成损失，后来我交了辞职报告（我交报告的时候并不知道我的项目出问题了），一个月后老板不给我办离职证明，拖了一个月了，说是要我赔偿，但是合同里并没有说项目做错了需要员工赔偿，请问我需要赔偿吗？...
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预算清单给公司造成损失，并且工程合同已经签订，应该怎么处理这样的事情啊 员工用赔偿么...
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列义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金 20 万元人民币。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）； 双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给 ...
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只是威胁她，她已经有4张违规单了，就凭这个，就可以无理由开除她。因为公司的小册子上写着超过三张就可以无理由开出。 另外，如果去核定小林工作的失误是违反公司规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责，细心仔细。不能马虎大意，给公司造成损失。之类比较笼统的话。 但将心比心，一个人 ...
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劳动法里规定：员工因失职，给公司造成重大损失的，公司可以解雇员工。那么这个重大损失怎么来界定呢？如果给公司造成一千元的损失，公司可以解雇该员工吗？...
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员工因工作失误，给公司造成利益损失。公司给予除名处理，并两天内办完离职手续。公司规定离职后两个月结算工资，并提档案关系。结果两个月后公司要求员工赔偿因工资失误造成的损失，并扣住档案关系不放。请教该员工怎样才能拿回档案关系该员工的工作失误不是给公司造成损失的主要原因...
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一员工，在采购及发货过程中，后期盘货之后发现少了8000元的货款，不仅这样，还有800多元的货物没有使用（采购时多采出的无用货物等于也是一笔损失），这种情况下公司准备按照给公司造成重大损失来处理，开除该员工。请问该如何操作是合法的，依照的是哪些法律依据。并且该准备 ...
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