你好:我是江苏省苏州市的1名技术员，我公司去年工作时间为每月上28天，每天8小时，今年实行每月26天，每天9小时，请问这是否违反劳动法？谢谢！...
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我们公司本来工作8小时，以前上白班，偶尔要求我们加班，没有加班费，昨天领导口头通知每天下班后加班一个小时，没有加班费，没有下发文件，如果我们不加，就要被扣除30块钱！我想问一下公司这样做是不是违法！...
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在六安的一家公司实习，我是大四的，已经有一个星期了，之前说的是一天工作8小时，可是我来上班到现在，每天都是从早上八点一直忙到晚上，晚上吃完饭后，一直开会到十一二点，没有加班费，这算是违法吗？我想辞职，请问有工资吗？没有签任何劳动合同...
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，我是大四的，在六安的一家公司实习，已经有一个星期了，之前说的是一天工作8小时，可是我来上班到现在，每天都是从早上八点一直忙到晚上，晚上吃完饭后，一直开会到十一二点，没有加班费，我想辞职，请问有工资吗问...
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在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交 也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也 ...
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迄今公司于2012年5月12日才提出要续签合同，由于公司没有按照劳动合同法的相关规定进行赔偿因此申请人拒绝续签合同并提出离职申请。但是至今单位仍未回复申请人！ 期间被投诉人经常加班并未支付我加班期间的任何加班费用，签订的劳动合同是按第一种工作时间制度（即：标准工作时间，每天工作8小时），而在实际劳动 ...
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一家国企工作,一做就是三年,而且一直没有给我买保险,并于8月18日被突然解雇.当问及有没有补偿金时,对方说我们签的是非全日制用工合同,没有任何补偿.但事实是:我们每天工作8小时,月休4天,工资按月发放,这完全与非全日制用工条款不符.请问我可以请求公司补缴我这些年的社保吗?还有补偿金吗?公司 ...
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辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不到六天班还要扣除当天工资，公司有指纹考勤记录，而且我们工资条上也写有应出勤天数为26天，如果我一并要求补于 ...
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律师你好！ 我在私企工作了10年，只在刚上岗时签过一份《员工守则》，没有签过《劳动合同》，公司不给缴纳社保等，每天工作8小时，单休，法定节假日上班无加班费，春节前后上班月份按实际上班天数发工资。 现在离职后可否申请补贴，可以申请哪几种？...
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我公司每天工作8小时，每个星期休息2天。就例如清明节，4月4号是属于法定假期，公司就只休法定那一天，然后2号3号是属于调休，公司说这不属于法定，不予以休假，只是周末正常休息，请问这是合法的吗？ 谢谢。...
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