11月份都没签订过劳动合同！ 11月份临时签订了一个合同是由于本人在11月14号晚上加班是出现工伤了！合同期也是今年六月30号开始的！从我入职之日开始到我实际签订劳动合同期时！ 我有权利去要求索赔双倍工资吗？ 再有我的上个月的工伤工资他按前三个月平均工资计算的！可我八月份请假回家了半个月！等于他是 ...
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员工每周保证休息1天，上班6天，6天中1天应为加班，这一天的工资为其他5天日工资的2倍。 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 又根据 《劳社部发[2008]3号》 …… 日工资：月工资收入÷月计薪天数 不知道怎么理解。 ...
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到人事行政部又是另外的一份，里面将计件工资扣除了平时的加班工资以绩效工资发放的，2份工资单上面都没有我们员工的签字，请问这种情况在劳动争议时该如何处理？谢谢，目前我手头上有2份工资的详细计算方案。...
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的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务， 。害怕凭证出错。这样的罚款怎么罚得起。还有，我们行每次给我们的加班工资都只是按照40元一天计算。这样有是否合理。请大家给我建议帮助。谢谢。...
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请问我是2015年8月在广西柳州出的工伤事故，我是固定工资6000元月，出院回家养伤期间，工资只发70%，公司没有叁加工伤保险，2017年2月二次手术后做的伤残鉴定为八级，在和公司协商一次性赔偿中，公司要以基本工资+加班工资3060元为本人工资，来计算赔偿金合理吗，我要怎么维权谢谢。...
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请问我是2015年8月在广西柳州出的工伤事故，我是固定工资6000元月，出院回家养伤期间，工资只发70%，公司没有叁加工伤保险，2017年2月二次手术后做的伤残鉴定为八级，在和公司协商一次性赔偿中，公司要以基本工资+加班工资3060元为本人工资，来计算赔偿金合理吗，我要怎么维权谢谢。...
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请问我是2015年8月在广西柳州出的工伤事故，我是固定工资6000元月，出院回家养伤期间，工资只发70%，公司没有叁加工伤保险，2017年2月二次手术后做的伤残鉴定为八级，在和公司协商一次性赔偿中，公司要以基本工资+加班工资3060元为本人工资，来计算赔偿金合理吗，我要怎么维权谢谢。...
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请问我是2015年8月在广西柳州出的工伤事故，我是固定工资6000元月，出院回家养伤期间，工资只发70%，公司没有叁加工伤保险，2017年2月二次手术后做的伤残鉴定为八级，在和公司协商一次性赔偿中，公司要以基本工资+加班工资3060元为本人工资，来计算赔偿金合理吗，我要怎么维权谢谢。...
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请问我是2015年8月在广西柳州出的工伤事故，我是固定工资6000元月，出院回家养伤期间，工资只发70%，公司没有叁加工伤保险，2017年2月二次手术后做的伤残鉴定为八级，在和公司协商一次性赔偿中，公司要以基本工资+加班工资3060元为本人工资，来计算赔偿金合理吗，我要怎么维权谢谢。...
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请问我是2015年8月在广西柳州出的工伤事故，我是固定工资6000元月，出院回家养伤期间，工资只发70%，公司没有叁加工伤保险，2017年2月二次手术后做的伤残鉴定为八级，在和公司协商一次性赔偿中，公司要以基本工资+加班工资3060元为本人工资，来计算赔偿金合理吗，我要怎么维权谢谢。...
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