公司有一员工2015年12月29日入职，2016年1月29日转正，2月29日领导认为其不能胜任，要求立即要求其离职。请问公司需要付经济补偿金、经济赔偿金以及代通知金吗？假设员工工资为3000，那么需要支付哪些？...
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将于2015年9月30日到期。 我的问题： 1. 如果此次合同到期，公司不续签，我是否一定会得到经济赔偿？ 2. 如果有经济赔偿，赔付金额应如何计算？是N个 提前一个月告知我不续签，是否要给我一个月的代通知费？ 4. 为了拿到经济补偿，我是否有必要在合同到期时，或到期之前，主动发邮件要求续订无固定期限 ...
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原单位不予以安排工作。原单位按照合同中止前12个月平均工资标准以及在原单位的工作年限支付经济补偿金。 问题： 1、该中止合同是否有效？ 2、中止期间，合同约定有效期已过，合同是否已终止？ 3、经济补偿，是否一定要等到从合资单位离职才有权追偿？ 4、公司和我一样的有200多人 ...
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的协议有效吗？我还能从事这个行业吗？ 签这个协议，公司要不要给我经济补偿什么的？ 谢谢朱老师的解答！你的意思是，公司应付给我补偿金，或者是本协议是无效的吗？...
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年半以上,公司没按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形 缴纳社会保险费的；)根椐第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) ...
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朱律师您好，我想咨询您的问题是，我叔叔今年68岁了，从1993年至今一直在人民银行县支行干门卫工作，每月的工资还不达当地最低工资标准的一半，而且也未给缴纳基本的养老保险，一直至今，最近几天，单位通知要辞退他工作，我想咨询您一下他这种情况，能得到多少的经济补偿金或者是经济赔偿金？...
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你好：我在某公司工作10年因公司问题现公司和我协商解除劳动关系但通知书上有这样一句话，（经协商一致，予以10个月个月经济补偿金共5万元) 这样一句话可以理解为10个月每个月经济补偿为5万吗？...
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进行口头劝退，叫我月底办好离职手续，而且没有提前一个月进行书面通知，人事在进行口头劝退的时候也并没有谈及经济补偿问题。在职期间无任何违反公司规章制度的情况，而且公司也没有将劳动合同交还给员工，那么经济补偿金加上代通知费的核算数值是不是2个月的工资呢？快要 ...
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但是，是这个员工主动离职（离企业事故仅发生3天），与我司协商辞职工资时，并未告知最后一次企业事故原委，导致经营问题更为严重；而劳动仲裁委员会，判决我最后1个月工资和提成外，还要我支付3个月的经济补偿金。我只有15天的起诉期；加起来有3万6千RMB的赔偿，我 ...
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我因自身患病不能适应公司岗位的劳动强度，公司建议我休医疗期 如果医疗期过后还是不能适应原岗位劳动强度公司也没有其他的岗位，如果与公司协商解除劳动合同，经济补偿应该从解除合同当月往前12个月还是从休医疗期那天往前算经济补偿平均基数...
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