暂停审理案件。我公司诉讼代理人在将相关证据复印件交与被告后，带着证人史纪合、王强烈到法官赵杨办公室与其会见，拿出原、被告共同签订的“说明”请求法院依法 尤其是项目负责人，即项目经理）中只要有一人与施工单位之间没有订立的劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系，则可能存在着挂靠情形，如果相关单位或 ...
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一家老企业，一直从事服装生产、加工的劳动密集型企业，多年来仅仅依靠微薄利润维持着企业的生存。公司背负着一千多名员工的沉重包袱，长期以来为政府担负着 执字第2301号执行裁定书。 第一份判决书认定申请人与粮机公司所签订的还款协议合法有效，我们二者之间的债权债务关系消灭。然而在原审过程中，河南省高院置这份 ...
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而拒绝发放裁员赔偿金/代通知金。现在裁员变成了自离。 4. 公司组织的旅游过程中本人受伤。本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系，是否合理？是否可以要求公司 第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有 ...
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员工在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得擅自使 用其掌握的甲方商业秘密，更不得泄露或允许他人使用。并且两年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职，亦 ，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职告知 ...
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律师你好。我是1国企员工，2006年入职后与甲公司签订聘用合同，2011年公司为了规避无固定期限劳动合同的问题，让我们与1家劳务派遣公司乙签订了派遣 至今在甲公司的工龄是否合法有效？2,现在补签了补偿的补充协议，是否意味着与甲，乙2013年前的合同关系全部1笔勾销？面对此问题我该怎么做？请帮帮忙。谢谢...
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名员工都在投资公司的《职业花名册》当中，转账的金额也与他们的工资金额一致。 林小姐说，这些转账就是员工们的工资。虽然没有签署劳动合同，花名册和 。 法官说法 五种证据可证明员工身份 “没有劳动合同，也可以证明双方存在劳动关系!”思明区法院法官说，根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，也有很多凭证可以 ...
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，合同自2010年1月起至2015年12月份止。小李已于2010年成为了保安公司派遣到公安局交警大队工作的派遣员工，与公安局交警大队之间的劳动关系已 真实性； 5、小李分别就经济补偿金、最低工资差额及最低工资差额赔偿金、签订无效劳动合同赔偿金、未休假工资补偿及违规收取保证金等诉讼请求，请求一审法院支持 ...
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？请专业人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个 的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间 ...
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单位离职，因工资报酬未及时结付发生了劳动纠纷，可是甲单位根本没与原告签订劳动合同，与甲公司的事实劳动关系甲公司万般抵赖，仲裁被驳回，原告遂向法院对 是乙公司员工。 法院现在示意让原告追加乙公司作为共同被告！！ 问题： 1.原告与甲公司、乙公司是两劳动关系还是一个劳动关系？ 2.原告与乙公司的劳动关系被 ...
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０５年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（ %，扣后不得低于最低工资标准。 四问律师，老板如此恶意拖欠工资，在法律上若没有一丁点维权依据，那么在公司与员工之间法律又如何体现公平公正呢？...
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