我一朋友在一个小工厂当会计 她们办公室的工资都拖一两个月才发 她不想干了 但他们自离的话 之前克扣那俩月的工资就不发了 这合法吗？说是他们公司的制度就是这 想走人只能提前一个月辞职 才会把拖欠的工资发下来 自离的话欠的工资就不给了...
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通知我明天不用来上班了，说我违反了公司的管理制度，把我开除了。到目前为止我4月份20天的工资没有给有结算（三月份发资3200）。然后我在5月20号打电话给公司领导给我的回复是:被公司开除是没有工资结算的。请问我如何维护我的合法权益。...
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在一个小公司打暑假工，签了两个月合同后，辞职违约，工资不给结，有办法吗？备注∶该公司制度和经营方式不合理不合法，用童工，救生员无救生证，教练无教练证，可以索赔，或者举报该游泳培训机构吗？...
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来公司时，说保底2000，还有提成。规定每天上午发视频，下午发视频，晚上提交日志。三样各一分。一分50元，如果一个没有发，就扣50元，结果一天挣60，扣150。因为制度刚实行，我来到公司。他就让自己看，也不解释，结果一个月下来，基本所有员工工资都是负的。保底工资被扣！请问合法吗...
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公司说保底2000，还有提成。规定每天上午发视频，下午发视频，晚上提交日志。三样各一分。一分50元，如果一个没有发，就扣50元，因为制度刚实行，我来到公司。他就让自己看，也不解释，结果一个月下来，基本所有员工工资都是负的。保底工资被扣！请问合法吗...
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律师你好，本人在装饰公司实习，12月份实习，1月初老板让我们实习生提前放年假，按公司制度20号发上个月工资，1月20号12月份工资迟迟不发，说要发工资年前也只发12月份一半，压一半年后发，这样做合法吗？...
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你好 我们公司规定晚上6点下班，可是天天让我们加班到12点，加班没有加班工资，不加班还要被罚款200，而且很多罚款制度公司都没有规定，零时决定 比如今天的工作没有打电话的环节，但是零时安排下来，不执行就罚款50 100 200 500 不等 这样合法吗？...
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因为公司其他员工都是这样的。但公司就扣除了当月一半奖金，公司制度也有明文规定进出公司未打卡扣除双倍工资，但我们是靠奖金才多钱的。我们也写了认错检讨，觉得公司故意针对我们，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？...
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我本次迟到了10次，公司按迟到3次旷工处理，每次旷工扣2天工资，请问合法吗？ 我到公司4个月，人事部门从未给予管理制度培训，加班公司也不给加班费，现在还这样算迟到的问题，请问我申请仲裁可赢否？我应该以什么名义申请仲裁...
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，特殊情况除外。 月累计迟到5次（含）以上或当月累计迟到60分钟以上且当事人态度主观恶意，视为严重违反公司制度予以解聘，不发放薪酬、无经济补偿； 请问这些都合法吗？我该怎样维护自己的权利？打官司又没钱，唉...
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