我这个月请假十天 然后不给我发上个月的工资 说是公司有规定请假超过3天以上上个月工资推迟发放 但我现在要回去上学没时间 我可以投诉么...
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我这个月请假十天 然后不给我发工资 说是公司有规定请假超过3天以上上个月工资推迟发放 但我现在要回去上学没时间 我可以投诉么...
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顾客退单从我现在业绩里扣除（原来员工已经离职了很久），进公司快一年，从来没有看过文件这么规定过，问过老员工，说只有拿过提成的顾客产生退单才需要 单没有拿过提成不影响自己，电话老板，老板说是按照以前规定处理的，怎么处理？坑爹的老板从来没有按照合同的时间发放过工资，经常一拖两个月的，现在估计除了我，其他人 ...
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，由北京总经理审核签字方可），不管日后来不来公司公司发放到2012年2月份， 其中工资按照正常月份发放日期发放； 2、如果截至2012年2月底因本人生活需要不 ，也不办理离职手续的可以视作自动离职； 3、不办理离职且给公司造成损失违反相关公司规定的，可以根据情节轻重追究责任； 4、2012年1月、2月 ...
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我在一家私人公司上班，从工作时间20天，进公司的时候说工资为：底薪2000+提成。20天的时候我说家里有事，提出辞职。30号为最后工作日，老板说 因为未能给公司带来任何利益。甚至造成了负面影响。所以；关于你的基本工资问题。股东不同意发放。我也认真思考过这个问题。你确实工做20多天，但因为你自行离职，这 ...
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试用期期间工资人民币 1800/月，以现金形式发放。 B> 乙方将获得13个月/年的薪水，第13个月的月薪以现金形式作为奖金在每年年底支付。 C> 工作时间 给予乙方，带薪病假以及每年若干天数的带薪年假等，具体条款参照公司内部规定，甲方不再按照中国法定节假日给予乙方额外的休假。 D> 工作满半年以上的 ...
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，但合同中未对补充养老保险的支付方式和数额作出明确的规定。直至2003年12月合同到期，设备公司决定不再与赵先生续约，自然终止劳动关系。赵先生即 ，赵先生向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 赵先生认为，公司当时自己每月缴纳补充养老保险，并工资清单中“不随工资发放福利”一栏中明确列出了补充养老保险（公司支出 ...
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应该对我进行补偿？ 问题2:公司每月不按时发放工资，并且压一个半月工资，这种行为合法吗？我有没有权力要求公司未按照约定时间发工资进行赔偿？怎么赔偿？ 拿月薪的，劳动合同上写着每周工作6天，加班费为1:1，这样合法吗？我可以要求公司按照劳动法规定的每月21.75天计算，超出部分按照劳动法支付加班工资吗 ...
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我们的用人要求，今天已经通知其离职，离职时间为17年1月31号，请知悉！实习期工资及实习期内的差旅费会准时发放。 综合认为不符合我司对售前 知道尊重领导，同事，从公司聚餐不敬任何人酒等细节反应团队协作意识比较欠缺。 综上所述结合《劳动法》之“试用期期间被证明不符合录用条件”之规定，用人单位可以解除合同 ...
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8月剩余工资和截止到9月26日的工资，但是当时还未到发放9月份工资的时间，公司规定每月10日支付工资。除此以外，他还要求支付未签订劳动合同的二倍工资和 ，才提及劳动合同和社保问题，这是不是一种欺诈行为？而且他在职期间还有损坏公司设备行为，至今还未修好。我方还有证人证词证明他在职期间不尽职，领导不在期间 ...
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