请问：公司在劳动合同上与我签订的基本工资为2000元，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问要是计算每个加班费，应该采取哪个基数为准呀？...
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我在一工厂上班，底薪是三千五，而加班费按一千五计算，问这合法吗？我是否可通过劳动仲裁补足加班工资呢？由于两份合同都被厂里保存，也不知道合同是否规定按一千五计算加班费，如规定是一千五，是否属于有效合同，加班费是否就没得按三千五补足了？...
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请问经济补偿的时候，过去12个月的平均工资是指过去12个月的全部收入（包括工资、年终奖金、出差补贴、生日礼金、加班工资）的平均工资吗？ 换句或说，其实就是所有上了税的收入的平均，这样理解对吗？...
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你好。我入职的时候合同签的六个月试用期，但是在三个月的时候老板口头说转正，并用qq聊天说转正，但是没有做任何转正的手续，工资也是试用期的。现在想辞职，请问是以试用期的三天还是正式的一个月申请啊。谢谢。工资总数是一样的，只是重新换了一个计算方法。把加班工资换成绩效工资。...
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工作期间，重物将脚砸伤，造成指甲被拔出，休息养伤期间工资待遇如何计算？是只发基本工资，还是与平时一样？基本工资就是我们这里的最低工资，我们这里工资构成是基本工资+加班+绩效，...
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公司实行综合计算工时制度，一年的加班工资和一个月的工资合在一起发的，个税扣了1.1万，太狠啦，比我一个月的工资都高，请问是否有相关程序进行说明，来降低个税缴纳额度？谢谢！...
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培训，口头约定申请人月薪3000元。双方口头约定每月的15号被申请人向申请人支付上个月的工资。公司每天安排工作44小时，即周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时。 但我不明白法律上来讲，周六工作是4小时是否还要在之前协调的工资基础上另算加班工资呢？可否在一并写进劳动争议仲裁申请书中申请仲裁呢？谢谢！...
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的封面叫我签字，我要合同文本他不给，没办法只好签了，该公司拖欠工资时间长，经常加班不给加班费，还有很多船员连合同都没签，不给提供劳保用品，不交社保 我是海员的特殊性，经常到处乱跑，不可能去台州当地投诉和维权，请问异地该怎么维权？请问不给交社保申请经济补偿怎么计算？社保这块的问题海事法院受理么?万分感谢...
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/6/1--09/6/1.我想请教以下几个问题： 1.可否申请赔偿金，赔偿金该如何计算； 2.02/11/1-06/9/30每天上班9小时，每月只休2天，06/ 休4天，07/11/1到辞退前每天8小时，每月休4天，是否可以追讨加班工资？可以追讨多久的加班费？ 3.08/6-08/7请病假2个月，病假 ...
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