1.扣我绩效工资是否可以。对工作内容无书面要求，也没有没岗位职责说明，所有工作领导口头安排和制度工作量。目的想让我主动离职。2 .公司所有营销部门搬到外地，公司说给我调岗到其他不搬走的部门，是否合法。3.劳动已续签一次，但第二次签的空白合同，只有我 ...
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在项目施工期间，项目部向公司申请了安全保证金，因劳务工人讨要工资很长时间了并准备闹事，在这种情况下，项目部临时决定迟缓缴纳保证金，用保证金支付了劳务工资，三个月后项目部又重新申请了这笔保证金。现在公司追究项目部私自挪用保证金，对相关人员进行了罚款，请问这罚款合法吗？谢谢！...
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我是做酒店会员卡销售工作的，是以电话形式的。工资是底薪加提成的，今年5月推出一个制度是所有员工每个月打电话话费量的考核，根据名次进行罚款和奖励，倒数 话费使用上面做了假，我做了400话费的假，我同事做了600话费的假。这次公司罚了我1000元，我同事罚了1300，我的里面包括倒数第二罚400，还有做假 ...
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分红数据进行发放。)和行政部(员工日产考勤和行政制度)(没有参与任何拉人和分红,只是个打工的,只领取工资)，公安问是否知道是传销公司，我说不知道，问：曾经在 ，老板还获得了很多政府性的奖励，上司还给我解释过,是创新型，就认为公司是合法的了现在我取保候审出来，协助警方进一步的查询数据以便破案，警方笔录有 ...
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2月27日来公司上班的，我们做的是网络推广，发工资时他们按公司的考核制度里面的工作量不足扣了我410元，期间他们有给我们安排做别的事，但是不算工作量，请问这样合法吗？还有我们没有签合同，他们当时说试用期三个月，我一个月时去辞职，他们说不管试用期有没有过都要做 ...
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的时候说是有底薪的，问我底薪期望是多少，我当时说是2000元， 结果这个月发工资没有给我底薪，说是做业务的没有底薪只赚提成， 但是考虑到我前三个月没有 给我补助1000元生活费，我是 按照公司的制度每天按时上班下班的，全职，现在竟然说没有底薪，我想咨询下我现在怎么样才能维护自己的合法权益，把底薪开给我...
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在我到我公司工作2个月，发现公司规定我合法我要求辞职，公司不予批准。还扬言扣我工资。在2月里公司未找我们签订就业合同，而且公司考核制度的制定未经过职工大会表决。加班等问题都是由公司做主(正常上班28天,公司规定）...
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公司这种行为我选择自离，当天部门主管有来电问，我回答不想去。刚进公司有一份人事制度，员工提出立即解除劳动合同，不足30天书面通知的以代通知金补足，现公司出一关于无故旷工的相关事宜，且说明我没有按公司规定办理任何交接手续，需支付公司一个月的工资作为解除劳动合同的代通知金。我应该怎样处理。麻烦了！...
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