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,所有员工乙方须接受,并签订劳动合同,承担其社会责任。 5、在承包期限内,乙方雇佣或解聘员工,完全自主,一切费用和责任由乙方承担甲方无关。 6、在承包 签字盖章): 年 月 日 年 月 日 特别关注问题:1、还存在哪些经营风险?如何处理2、原车间员工马上合同到期,承包后想把员工劳动关系公司剥离掉...
//www.110.com/ask/question-11413.html-了解详情
公司王先生签订劳动合同并支付工资(不足)。6月甲公司强制暂停了王先生职务引发劳务纠纷。 王先生因为没有发现公司存在劳动关系证据而在仲裁程序仅 甲公司签订了《保密及竞业限制协议》及《员工行为准则》而申请追加甲公司为被告。 法院以“申请不符合法律规定”为由裁定驳回了追加被告申请。当王先生询问“不 ...
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收到以不能胜任工作为由劝退通知,法人亲笔签批及标注:工作截止日期7.31,同时将其移除公司管理群及交流群。 8.1日法人面谈,口头答应可 ) 员工保留一些电子版事实劳动关系证明,那么,若该员工担任销售外联期间,是否一直持续存在事实劳动关系公司是否存在违法辞退?未签订劳动合同及社保是否可以要求赔偿 ...
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我于2015年2月份进入苏州第三方检验零部件公司,进公司时候没有签订任何书面合同公司直接把我派遣到上海嘉定区《本特勒汇众》上班。一天120 都认识我,但是我就是拿不出书面证据来证明我第三方检验公司存在劳动关系 厂里面有我穿着第三方检验公司工作服干活视频 但是视频在厂里 我不可能从厂里把视频搞 ...
//www.110.com/ask/question-6873468.html-了解详情
我余2015年2月份进入苏州一家第三方检验零部件公司,进公司时候没有签订任何书面合同公司直接把我派遣到上海嘉定区《本特勒汇众》上班。一天120 领导也都认识我但是我就是拿不出书面证据来证明我公司存在劳动关系 厂里面有我穿着公司工作服干活视频 但是视频在厂里 我不可能从厂里把视频搞到手上 我 ...
//www.110.com/ask/question-6873448.html-了解详情
月一直在被申请人西五官水泥厂化验室从事化学分析工作,先后同被申请人签订过6份劳动合同,最后一份劳动合同期限至2015年12月31日。申请人20年工作敬业,业务 是矿工,按申请人自辞解除劳动合同。20年从没有过错员工,到最后被申请人强加给申请人一个矿工过错,开除按自辞处理,显然事实不符。现申请人依据 ...
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时候,a签订。具有法律依据么?如果不是a公司所说用工情况,我可以要求全额退还中介费么?还有这种情况我是需要跟哪个公司签订劳动合同?才能证明我是正式员工?脱离了a公司关系?...
//www.110.com/ask/question-4135414.html-了解详情
公司联系前提下就擅自离职,去仲裁部门状告公司,请问一下几个问题: 1,公司怎样才能自我保护,要求其赔偿公司呢?需要哪些具体法律条例?请列举! 2,未与其签订劳动合同,应如何证明员工存在事实劳动关系呢?需要哪些具体法律条例?请列举! 3,公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职 ...
//www.110.com/ask/question-4009386.html-了解详情
公司联系前提下就擅自离职,去仲裁部门状告公司,请问一下几个问题: 1,公司怎样才能自我保护,要求其赔偿公司呢?需要哪些具体法律条例?请列举! 2,未与其签订劳动合同,应如何证明员工存在事实劳动关系呢?需要哪些具体法律条例?请列举! 3,公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职 ...
//www.110.com/ask/question-4009375.html-了解详情
试用入职时××影城尚未正式营业,在试用期及正试开业前后1个多月中本人多次向人事部门询问签订劳动合同事宜,均被告知影城现在开业不久,事情比较多, 说明××影城严重违反《劳动法》之用工相关规定,想利于不签劳动合同和借以兼职说法来规避法劳动部门监督,以此达到侵害员工合法权益目的,为此,本人请求××市 ...
//www.110.com/ask/question-3185819.html-了解详情
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