我在一家保安公司上班，我要求公司给付加班工资，他以综合工时制为结算方式，不与承担为理由，他也没有提前通知，请问他们这样合法吗？...
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我是物业公司保安；公司签的合同是基本工资1480元/月，、岗位工资250元/月，三班二运转【2天白班，2天夜班，休2天。12小时/班，6 ，我们班正好大年夜，年初一晚班，初二初三轮休，初四初五白班。领导说只有1天算节日加班，（2500/30）*2=170元，真搞不懂，我们还是12小时班呢。盼专家分析 ...
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六月份，每天工作11.5小时请了3天假3天中暑休息，到帐工资1300多合理吗//还有周末加班...
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部 姓名：XXX 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自2011年1月21日起如有加班工资计算技术为不低于上海市最低工资标准。 甲方签字（盖章） 乙方签字 合同签订日期____年___月_____日 就一张A4纸，而且就一份，员工手里最多拿到复印件，另外合同签订日期也没有 ...
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我在上海上班，公司实行综合工时制，上月因工伤休息16天，上班12.5天每天上班12小时，请问我该发多少工资？公司按16天X基本工资58元=928元，上班12.5天按加班算150小时X10.9元=1635元，合计2563元，这样计算合理吗？...
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我2007年8月份入职，公司一直未与我签订劳动合同，周六无加班工资，没有社保，期间老板有表示会签劳动合同，却拖着迟迟不签。现在我仍在职，我 争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从2008年5月开始，时效为一年，以前的是60天的。 也就是，5月份得 ...
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考勤表由单位掌握，根据责任倒置的法律规定，考勤表的证据应由单位提供，表我需要提供单位掌握了考勤表的证据吗？单位倒置的时间是从什么时候开始计算？多长时间？...
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在日本打工一年发现加班工资计算和休息日与合同上不符合。我与公司打了招呼申请回国不做了，公司没给答复我自己回国，这算违约么。...
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我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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