工作及薪酬至今。2012年10月18日劳动争议仲裁委员会仲裁，但劳动仲裁下达的裁决书至今没有下发，我非常着急，因我的档案仍在原单位 ，没有与原单位 通知当事人，但延长期限不得超过十五日”。我是2012-5-17律师通知说仲裁接受仲裁，这是否是受理申请之日？还是以开庭日算起？若按45+15=60个工作日 ...
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黑名单中。 2012年8月16日，我到达和平区劳动仲裁委员会（单位在和平区宜昌道）申请仲裁，被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去那里办理。在 半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859 ...
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年至2003年社会保险费。 事实与理由： 申请人于1992年9月21日进入被诉人单位工作，任xx镇加油站加油员。工作性质为长期合同工。2003年xx加油站被人 到其爱人工作单位所在地的乡镇加油站，但是公司却以那里的人员已满为由，拒绝了申请人的请求。为此，申请人到xx县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，xx县 ...
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的感觉真的很不好受！后面通过福州晚报记者的介入，7月29号仓山区劳动仲裁委受理下了我们俩的仲裁申请。到目前为止，虽说是受理下来了，我俩的心还是悬在半 为6个月；更重要的是须知上没有公司负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力 ...
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什么具体资料？ 委托人具体是指什么人？ 相关资料是不是只要能证明是在这个单位工作过的就可以？如果证物不齐全，证人算不算？证物不齐全的情况下 身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供 ...
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连当地最低工资标准都达不到，也没有其它福利。 现在我去当地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，想要单位补偿这三年的养老，医疗保险和住房公积金。 但劳动仲裁机构 二条；第十二章 第一百条规定，我是有这个权利的吧。 而依据《劳动争议调解仲裁法》，第一章 第二条 (四)因工作时间、休息休假、社会 保险、福利、培训 ...
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，并获得批准。可是单位一直要求我赔偿违约金，并扣压我人事档案作为要挟，妨碍我在新单位重新入编。由于时间紧迫，我不得不先违心支付了违约金16000元，并被迫写下一份“自愿赔偿申请”。事后我不服，申请劳动仲裁并取得胜利，仲裁裁决单位一次性退还我16000元。然而单位不服仲裁决议，上诉 ...
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到2014年9月止，为保住工作，只好签了，2012年11月又要求我们与下属的事业单位签合同，期限为一年，买五险，我们到人教处要求签无固定期限的合同，他们答复：劳动法对参公的事业单位无效，我们想申请劳动仲裁，是否已经过仲裁期限？相关规定：申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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工资标注给我们买断），2019年9月16日我们以拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并给予经济赔偿，2019年11月8号开庭，庭上庭审员 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人 ...
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签订劳动合同2013年12月—2016年12月，（现在合同没到期，我自己辞职，单位多处违反劳动法）。进单位拿的是最低工资，然后他们每月再从最低工资中扣除我应交的社保费。我去申请劳动仲裁，他们说已经过了劳动仲裁时效，理由：进单位开始就知道或者应该知道利益被侵权事实，现在工作三年辞职才来 ...
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