减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。另外，用人单位逾期不支付欠薪将面临最高“加倍奉还”的处罚：最低加付劳动者薪酬的一半，最高一倍 人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障 ...
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我是外地人，在上海某网络公司做销售，公司近期出台了我认为并不合法的罚款规定，并准备从我个人基本工资里扣除该罚款，具体情况如下： 1、今年9月 扣2000以此类推 4、根据规定我个人需支付3000元保证金 5、由于未回款我每个月只有基本工资（除社保外）约2500 6、公司规定保证金从工资里扣 问：公司 ...
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一库管员张某，因错发材料，导致公司内外损失总计四十多万，按照公司规定需要赔偿经济损失，公司根据实际情况，只要求张某赔偿内部损失两万的百分之五十中 扣除，如果工资在扣除后有结余，结余部分支付给张某，如果全部工资不够支付赔偿时，就以工资全额扣款。请问相关法律法规是否规定需要赔偿，考虑到员工已经申请辞职， ...
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你好： 有个问题麻烦请教一下。沪劳保发[1995]83号第四条规定：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发。 沪劳保 ...
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你好，我是一名保安公司保安，被派到用人单位。合同规定工资1000元。一次夜班期间，坐在保安岗亭内打个盹。被该单位领导发现，第二天向保安公司汇报 告诉我被用人单位辞退。按公司内规按试用期工资支付。当时我以干2个多月，并不知有试用期一事，更不知有此规定。一直按固定工资1000元发放。我拒领工资，领导放话再 ...
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该公司规定是月底支付员工工资的，但到支付员工工资了，公司却没有支付员工工资，也没有通知。之后二号那天，我们9个员工到劳动局投诉，劳动局给公司打了电话， 五号呢，到五号再说了。” 请问律师，公司这种做法是不是侵犯到了我们的财产权呢？属不属于故意拖欠我们9个人的工资呢？公司这种做法我们该采取什么办法解决？...
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给我发了2761，我跟公司讨说法，她则以公司在我那卖场投资的费用超出了公司规定的范围，说我必须承担一半的责任，此外还说要我分些提成给周末活动请的人，因此一共扣了我648元，周末请的人公司一直以来是另外支付工资的，所以现在我想请教您，这样有道理么？如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？ ...
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的签名及盖章处均是空白），我们是否可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的 长期会出现错误的情况。所以我想选择一次性结算工资，但是目前和公司进行交涉以后公司方面还是拒绝支付，必须等到公司规定的次月结算。（因为本人有事必需早点回家， ...
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1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班时间为8:30----17:30，超过17:30 时间；并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说诉讼时间已经过期，现在为无效时间。 2、对劳动者 ...
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开始公司帮我们缴养老保险等五险，没有缴住房公积金，而且缴费均以当地最低工资标准为基数（800元）进行缴纳，远低于我当时的实际工资（2500元）。2009 社保费用？ 3、我是否可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的 ...
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