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2014.07.03 出了个通知【为了规范人员用工关系.请没有签订劳动关系员工,在个人自愿原则上,务必赶本周签订劳务用工合同。逾期不签视为自动放弃,请自虑 公司.为了不影响7月20社保缴纳我被迫原来市人力资源公司解除了劳动关系邮政速递物流公司指定锦泰物业公司签订劳动合同。到邮政速递物流 ...
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是法人和本人口头谈好,我同意才进入公司工作,担任公司所有一切工作,本人、员工工资、考勤、工资表、工资条、劳动合同等都是我做好交给法人,法人忽悠了我们 个月。 1;3.4-3.11号这期间算非法用工,雇佣关系我是否有赔偿? 2;工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿? 3;单位拖欠工资我当时做合同书里 ...
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,在劳动合同之外又签了一份补充协议,不是作为劳动合同附件。这个补充协议中约定,高层管理人员岗位、工作年限、劳动报酬等,另外有一条款于公司不利, 接收,公司高层管理人员解除劳动关系。管理人员拿出这份协议,我们作为人事莫名其妙,之前这些协议签订我们人事并没有参与,是公司老板签订。 08年新法 ...
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本人入职两个月余,公司本人签订劳动合同,亦未为本人缴纳社会保险,现本人准备离职,并主张未签订劳动合同双倍工资补偿,未缴纳社会保险半月工资补偿。 本人现在有以下几个问题希望解答,恳求各位律师伸出援手。 一、证据是否足以证明劳动关系? 本人现有证据: 1、考勤记录 ...
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公司(以下简称A公司签订劳动合同,一直在A公司工作,几年后A公司要求将劳动关系转到某派遣公司,工作地点及内容无变化。父亲因不明情况,最终同意 多次调薪及奖励发放,但仅对公司正式员工公司签订劳动合同员工)有效,劳务派遣员工不享受或“半价”享受(一同转移劳动合同人都如此待遇)。目前我父亲 ...
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派驻和待遇标准没有异议,现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼),因不是参股企业自有劳动合同员工,参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工发放 部发〔1995〕309号)第十四条规定:“派出到合资、参股单位职工如果原单位仍保持着劳动关系,应当原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同 ...
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) 原县印刷厂或改制后县印刷业有限公司均未对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未改制后县印刷业有限公司签订劳动合同,由县印刷业有限公司签发 ,该如何处理。 事件基本情况如上,请您就除名是否合法、劳动保险费中包含已将本人除名公司是否合理、本人该得到哪些补偿等问题,以及在仲裁退回, ...
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他人劝诱甲方内员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_____3____年内,不得组建、参与或就业于甲方经营方式同性质公司或有竞争关系公司和单位。 使用价值(不少于20万) *保密期限不受是否存在雇佣关系所限,直至甲方公开时止。 ………… 双方确认,在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议,并确认 ...
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事实理由: 自2010年4月进入公司以来到2011年8月公司我们签订劳动合同,在自己强烈要求下公司才于2010年7月给予购买社保,在公司工作 条第三款:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定仲裁时效期间限制;《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配 ...
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家人在一家公司已经工作了7年,但是现在这家公司(A公司)要转让给另一家公司(B公司),而B公司要让老员工签订另一份劳动合同,从而B公司产生劳动关系,请问在签订第二份劳动合同之前可否要求A公司给以员工工资补偿,可以补到几个月?或者是不B公司签订劳动合同,能否得到相应补偿?...
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