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除法定节假日外,后几天(如过年长假或国庆长假)是否应该也有双倍加班工资?公司只算我们正常上班,解释为,后几天是调休得来,我们平时已休,故没有加班费,是否合法。作为客服,我们每天都上班无长假。...
//www.110.com/ask/question-776096.html-了解详情
我是综合工时制度下得一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?...
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工作时间,导致控告人无法得到法定的延长工作时间的加班工资。 实行综合计算工时制的企业,是用综合计算的工作时间核算劳动者的工作时间的,而被告1却 劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”,劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号 )称为“月工资收入”,根据《 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
工资两项之和。可见,铁道部、哈尔滨铁路局制定的相关规定及七台河站计算加班工资基数的标准,是与法有据的。 申请再审人认为一审法院适用法律错误 台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元;” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围,被申请人没有请求撤销仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
。而被告南航北分虽拿出出根据批复原则制定的《民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》,但是没有应该抄送全国总工会以及各省、自治区、直辖市劳动(劳动 认定每周工作5天是错误的。 4. 审判书认定:“根据相关法律的规定,计算加班工资的基数应该以标准工作时间内固定收入位准,根据南航北分提供的工资 ...
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2007年12月15日发放11月工资时,才发现我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时都没有计算加班费,当时并没有马上找公司了解详情,想到08年 还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇,该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
除以20.92(日)计算。日工资除以8小时为小时工资。 而我们的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资(含平日8小时外,休息日和节假日)+奖金(年终奖和其他奖金) 非实得工资=福利津贴(出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等)+法定缴纳金(四金) 正 ...
//www.110.com/ask/question-4621141.html-了解详情
除以20.92(日)计算。日工资除以8小时为小时工资。 而我们的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资(含平日8小时外,休息日和节假日)+奖金(年终奖和其他奖金) 非实得工资=福利津贴(出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等)+法定缴纳金(四金) 正 ...
//www.110.com/ask/question-46464.html-了解详情
—870=768.78元 2星期天加班劳动报酬:52.14天乘以日最低工资49.66乘以2=5178.55 3普通加班工作日应得加班工资是:40.86天乘以49.66乘以1.5被=3043.66 根据以上合理合法的计算,2011年9月7日至2012年9月6日之间,许昌豫中纺织厂应该补偿我应有的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1154809.html-了解详情
—870=768.78元 2星期天加班劳动报酬:52.14天乘以日最低工资49.66乘以2=5178.55 3普通加班工作日应得加班工资是:40.86天乘以49.66乘以1.5被=3043.66 根据以上合理合法的计算,2011年9月7日至2012年9月6日之间,许昌豫中纺织厂应该补偿我应有的劳动 ...
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