之前在一家公司做销售主管，工资是由底薪加提成的形式构成，公司制度规定每个月的提成只发80%，扣下的20%在年底根据工作情况酌情发放，如果中途离职，前面积攒的每个月的20%不予发放，请问这样是合法的吗？...
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本人月收入在3000左右（未买保险。并且在公司干了三年），现在公司经营状况不善，老板以迟到5次扣500。和问题产品全额买单（销售价）等方式逼迫员工主动离职。现在自己也不想在公司干下去了，请问我要如何保障自己合法权益。...
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入职刚一个月，在未签订劳动合同的情况下提出辞职，公司说辞职要提前一个月写离职报告，急辞的公司说根据公司的制度扣7天工资，这样做是否合法？...
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你好，是这样子的，公司试用期两个月，现在我工作了26天感觉公司的制度和理念不是我想要的且感觉没有发展前景，所以想离职，但公司的入职简介上有说一个月以内提出离职的要扣除一半的工资，这样合法吗？...
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由于我发生交通事故并报保险要扣罚我2015年全年安全奖（我们的安全奖是按照每公里0.05算），请问是否合法合同没有单独约定安全奖，合同上只是有一个双方按照甲方依法制定的工资支付制定执行。公司有一个内部制定的制度是驾驶员全年安全无责任事故享受全额安全奖，承担主要或全部 ...
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合同。公司主动提出解聘只给我是一年赔偿一个月,我工作上无重大过错也没有违反公司规定~劳动法规定单位裁员也该按照优先留固定合同工的。这不是强制的吗？不优先也 最低基本工资+绩效工资组成，婚假7天也只是给了基本工资。我当时又请了8天事假~假条上注明等公司调整婚假制度后补休，这样写有效吗？单位这样做合法吗？...
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您好 我想问问 工作十五天了 近公司时没有签订任何合同 现在想离职 有没有工资？？？？？ 但是进公司时 他们公司的制度是呈递辞职报告需要15天 这样合法吗？...
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您好 我想问问 工作十五天了 近公司时没有签订任何合同 现在想离职 有没有工资 但是进公司时 他们公司的制度是呈递辞职报告需要15天 这样合法吗？...
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一下，我是一名汽车维修工，是个基层员工，在一家国企集团4S店上班，工资制度是底薪加提成，公司每个月设有目标，完成目标才可以拿实际所得，完不成目标提成部分就要打折，我个人觉得作为基层员工不应该克扣我们的辛苦所得，请问律师单位这样的做法合法是对的吗？我应该怎样保护我的合法权益，谢谢...
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重庆江津电力设备有限公司要求2014年5月1日开始，一线工人每日上班9个小时，说是生产任务忙，没加班工资，法定节假日就只有一天的补助（50元），夜班没夜班补助，平时没休息日，如不按公司规定就调离你的原工作岗位，要不就要被开除，说是不服从公司制度就有办法收拾员工。每一年都是这样。请问是否合理？...
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