我2007年11月进的公司，现在还在职，从进公司到现在，公司一直没有与我签劳动合同，从入职到5月底也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我 还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 ...
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您好，池律师，有个劳动纠纷案想咨询下您，用人单曾经拿一份与事实不符，带走霸王条款的合同让劳动者签，劳动者没签，让其修改后再签，然后用人单位一直未签，这样，劳动者向劳动部门仲裁可否申请发双倍工资的？...
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1、我于2015年7月与上海某公司签订了劳动合同，合同约定了竟业限制条款，全文如下：“乙方（劳动者）承诺不泄露在甲方（用人单位）工作期间知晓的任何有关甲方的任何商业秘密，无论是在甲方工作期间还是离职以后，保密期限为无限期（直至甲方 ...
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吗？劳动仲裁以满一年不支持，中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限 ...
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我违反公司考勤制度为由进行了罚款，当时此制度尚未订立，我也不清楚此规章制度。请问我能以此事为由，主动与公司解除劳动关系并且申请经济补偿金？谢谢！依照 劳动合同法 第三十八条 第四款 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同 ...
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年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，之前在原来的工作地点工作加班一月有七十左右，现新 标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者 ...
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一个地级市事业单位在签订合同前才告知劳动者要有一年的试用期，用人单位似乎没有要与劳动者协商的意思。并且试用期也是用人单位自行规定，没有经过双方协商，这样的情况是否违法，劳动者在面对这种情况应该如何应对。多谢解答。...
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在单位工作已两年，两年期间单位未与本人签订劳动合同。 根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见，适用《劳动合同法》的若干意见第15条规定：劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解 ...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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1》用人单位与劳动者签定了合同，但没有给劳动者一分合同2》劳动者因为自己的原因没有完成用人单位所规定产量，被扣钱...
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