用人单位与劳动者协商解除劳动合同,但一直未按时协助办理档案转移手续,按《劳动合同法》规定,用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失,可是法律条款中,没有损失应如何赔偿,目前以就此问题进行了劳动仲裁,在仲裁庭上,仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求,请问:最大限度能够要求什么方面的赔偿?是生活费还是工资 ...
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有以前用人单位给客户开的证明,签有劳动者的名字和盖有用人单位的印章。当时是劳动者代表单位给客户开的证明。请问:这应该是证明与用人单位有劳动关系的直接书证吧?请各位指教,谢谢!...
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我是2001年与公司签了劳动合同,现在还在这家公司上班。2001年开始公司帮我们缴养老保险等五险,没有缴住房公积金,而且缴费均以当地最低工资标准 劳动者缴纳社会保险费的;...”“第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...”。...
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的同时,申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金? 其内容是:工作期间,公司未与我签定劳动合同,仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元 标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定 ...
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内容,工作待遇,概念模糊。与事实不符. 2:如续签合同.能否把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个问题....
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外资企业上班6年,今年8月份签署3年期劳动合同,合同至今未发给她,前几天公司与她谈,希望让她更改工作内容,将原来两项岗位职能减为一项,朋友未同意,但公司仍坚持通过.根据劳动合同法第35条,"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的 ...
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得按合同赔学校违约金3万.我想问这个违约金我是不是应该赔?另外与学校解除了合同之后是不是可以要求学校出一个解除合同的通知书或证明?公 费用票据的那部分培训费作为违约金? 2.据说“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” ...
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,并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实,(小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作,并未离职。)因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证 入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对小队长的入职 ...
//www.110.com/ask/question-3508492.html-
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奖金,并且予以我书面警告,让我签字。原因是我影响了用人单位的工作进度。单位这样的做法是否合理? 后续我与相关领导进行沟通,因沟通不合,发生口角争执,(沟通 讲开除我,让我到人事去报道。后来我去人事之后,人士并不开除我,让我与生产领导进行内部沟通。我只是一个小工人,现在已经发生了口角,他们将所有矛头全部 ...
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我在北京某餐饮企业上班,因为急事三天之内未能向用人单位提出请假,三天之后,用人单位单方解除我与之劳动关系。且用人单位与我之间自用工之日二十天之内未签订劳动合同。用人单位单方解除劳动关系,拒发工资。这样的纠纷,怎么解决。?...
//www.110.com/ask/question-2182380.html-
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